Трудовий договір, як форма рабства 'Слуги' серйозно взялися з | Ігор Уманський

Трудовий договір, як форма рабства

"Слуги" серйозно взялися за реформування трудового законодавства і... краще б вони цього не робили. Своїм новим законопроєктом 5388 "реформатори" фактично замінюють КЗпП трудовими договорами, які повинні регламентувати умови праці.

Що це означає на практиці?

Українці будуть змушені підписати трудовий договір з роботодавцем за новими умовами праці. Якщо ж працівник не згоден зі статусом безправного раба на галерах, він може бути легко звільнений без узгодження з профспілками.

Таким чином, з огляду на мізерні заробітки та колосальний рівень безробіття, влада ставить українців перед вибором: або підписати договір про фактичне рабство, або їхати з країни у пошуках кращого життя.

Більше того, такі "реформи" остаточно руйнують баланс у трикутнику Бізнес-Держава-Люди, перекладаючи на плечі звичайних громадян наслідки усіх економічних проблем.

На українців з африканським рівнем доходів вже повісили "європейські тарифи", взялись за посилення податкового тиску, тепер ще й фактично скасовують КЗпП, щоб уже точно позбавити нас навіть тих небагатьох прав, що залишилися.

При цьому усі незручності для бізнесу знову ж таки перекладаються на пересічних українців підвищенням цін на товари та послуги. Тобто окрім державного тиску, ми отримали ще й тиск від бізнесу, ставши таким собі компенсатором для всіх.

Так ми втрачаємо захист як споживачі, як платники податків, тепер ще і як працівники. І це все влада "компенсує" підвищенням мінімалки у 200 гривень, якої не вистачить навіть на транспортні витрати для того, щоб дістатися на ту саму роботу. Вочевидь, так і виглядає кінець епохи бідності "по-зеленськи".

Як відомо, трикутник - найстійкіша геометрична фігура. І саме так має виглядати суспільна конструкція для стабільного розвитку. Але наразі все навантаження лягає на одну зі сторін - на людей, і може настати день, коли ця сторона не витримає, а наслідки відчує на собі вся країна.