​Учора подруга зізналася, що майже пів року наважувалася попро | Kyivstar

​Учора подруга зізналася, що майже пів року наважувалася попросити в керівника збільшення зарплатні. А все тому, що не знала, скільки та як потрібно просити. І я знаю, що це — справді проблема для більшості працівників, які відчувають, що заслуговують на підвищення заробітної плати, проте не знають, як досягти цієї мети. Що ж, ділюся власними порадами!

Перш ніж почати розмову з керівником, потрібно:
проаналізувати зарплатні у твоїй ніші в інших компаніях;
знайти найдоречніший час, наприклад, коли вчасно впораєшся з дедлайном чи виграєш тендер;
зважати на умови праці та свої обов’язки;
просити конкретну суму, а не висловлювати побажання.

У жодному разі не раджу просити підвищення зарплатні:
відразу після працевлаштування;
без обґрунтування його необхідності;
частіше, ніж раз на рік;
якщо сума перевищує ринкову.

І найголовніше: якщо вже наважився на розмову з керівником про гроші, будь упевненим у своєму рішенні! Сподіваюся, ці лайфхаки точно стануть тобі в нагоді.