Що відбувається на ринку праці в ІТ: кількість вакансій в два рази менша, ніж кандидатів Кількість ІТ-вакансій на 13 червня у 1,8 разів менша, ніж кандидатів, які що активно шукають роботу: 14 748 вакансій проти 27 050 спеціалістів.
Ще 14 505 фахівців відкриті до пропозицій рекрутерів і моніторять ринок.
Відновлення найму працівників для ІТ-компаній залежить від того, чи підуть клієнти на роботу з українською командою, адже іноземні замовники побоюються, що розробників мобілізують або ж вони опиняться під обстрілами.
В результаті українські ІТ-компанії почали наймати за кордоном – відкрили 18 офісів у країнах Східної Європи, Латинської Америки та на Балканах.
Війна зупинила зростання зарплат. Компенсація досвідчених розробників зменшилася з довоєнних $4600 у червні до $4100. Тестувальники, спеціалісти техпідтримки та нетехнічні спеціалісти почали отримувати на 5–10% менше.
