Чи зараховувати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалід | KadroLand Live 🟢

Чи зараховувати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю працівника, з яким призупинили трудовий договір

Частиною першою статті 19 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» передбачено, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.

Інструкцією зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 не передбачено зарахування до облікової кількості працівників, з якими призупинили дію трудового договору.

Детальніше тут Держпраці

Не забудьте поділитися з колегами, друзями посиланням на наш канал.
Впевнені, що їм буде корисно t.me/kadroland