Как я команду собирал Настало время, когда объём работы стал неподъёмным для одного меня, а амбиции не уменьшались и всё сделать и везде успеть одному стало невозможно.
Я стал перед выбором: либо остановиться на достигнутом и спокойно работать в прежнем темпе, либо напрягаться, собирать команду и пытаться расти.
Выбрал второй вариант.Вакансии нигде не размещал, искал через знакомых HRов; на сайтах с вакансиями; писал тем, с кем работал ранее проектно и предлагал постоянную работу; некоторые вакансии закидывал на канале.
Итого: на сегодняшний день 5 человек работает в формате полноценного рабочего дня в команде, 3 человека работают отдельно над проектом, но он полностью мой - так что можно считать, что общий состав - 8 человек.
Серьёзного опыта построения команд у меня не было, поэтому в поисках информации сильно помогли книги, в частности - Максима Батырёва, сотни статей по теме на VC, опыт других в блогах и даже покупка консультации у специалиста (редко плачу за инфу).
В каком формате работаем?Каждое утро до 10:00 скидываю задачи на день всем в лички, потом общий созвон - так проще и быстрее, чем индивидуально по личкам.
Вечером короткий созвон с результатами рабочего дня, критикую и предлагаю, хвалю за достижения.
Раз в неделю итоговый созвон на тему - а куда мы идём? Обсуждение внутренней кухни и более долгосрочных планов по работе. Думаю делать это реже - раз в 2 недели или месяц.
Всё идёт хорошо, уже есть стабильный плюс Когда будут отлажены и притёрты все процессы внутренней кухни - буду думать о дальнейшем масштабировании, работы много
@kirusha_blog
