Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці

2022-09-01 10:01:42 Channel photo updated Відкрити / Коментувати

2022-09-01 09:50:21 «Виходь на світло»
Задекларована праця = трудові права і соціальні гарантії для найманих працівників

Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-08-31 14:05:55 Запитання: Чи можу я достроково припинити відпустку для догляду за дитиною? Роботодавець заперечує, щоб я виходила на роботу!

Відповідь: Так, працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу.

Читати далі - https://cutt.ly/ECeNSVb Відкрити / Коментувати

2022-08-31 12:11:09 Чи треба погоджувати наказ про призупинення дії трудового договору на державному або приватному підприємстві?

Ні, погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки у разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами державних органів та органів місцевого самоврядування (абзац другий частини другої статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Відкрити / Коментувати

2022-08-31 12:10:38 «Виходь на світло»
Задекларована праця захищає працівника під час воєнного стану!

Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-08-30 11:15:28 Консультування онлайн
https://pratsia.in.ua/consultation.php
Скориставшись сервісом онлайн консультування Ви маєте можливість у найкоротші строки отримати консультації з питань застосування законодавства в межах повноважень Держпраці.
Звертаємо увагу, що цей сервіс не призначений для подання звернень громадян у порядку, визначеному Законом України «Про звернення громадян». Відкрити / Коментувати

2022-08-30 11:08:00 Понад тисячі осіб дізналися від інспекторів про ризики, які виникають при пошуку роботи

Посадовці Управління Держпраці продовжують надавати консультації, а також розміщують плакати та інформаційні буклети з корисною інформацією.

Наголошують, що потрібно пам’ятати про свою безпеку та дотримуватися основних правил, щоб не потрапити до пастки торгівців людьми, зокрема, не погоджуватися на роботу, якщо мають місце:
психологічний тиск і маніпуляції;
переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;
неофіційне працевлаштування;
постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;
відмова показати реєстраційні документи;
стислий строк надання згоди на роботу;
завищена обіцяна заробітна плата;
зміна умов праці в останній момент;
вимога віддати комусь паспорт;
договір із незрозумілими умовами праці;
компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.

https://cutt.ly/fX5CcxL Відкрити / Коментувати

2022-08-30 11:07:27 На підприємстві з квітня 2022 року запроваджена тривалість робочого часу 50 годин на тиждень. Чи можна зберігати таку тривалість роботи і надалі?

Так, але тільки за умови, якщо підприємство належить до критичної інфраструктури.
В інших випадках норма тривалості робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень Відкрити / Коментувати

2022-08-30 11:06:44 Рекомендації: як працювати безпечно

Кількість нещасних випадків на виробництві все ще занадто велика. На жаль досі жодне суспільство в світі остаточно не вирішило проблему виробничого травматизму.

Смертність від нещасних випадків посідає третє місце після серцево-судинних та онкологічних захворювань.

Роботодавці зобов’язані бути поінформовані про сучасні досягнення науки та техніки стосовно облаштування робочих місць з урахуванням наявних на їх підприємствах небезпек, а також відповідно інформувати працівників, щоб мати можливість забезпечити кращий рівень безпеки праці.

З метою профілактики виробничого травматизму та зменшення кількості випадків травмування працівників під час виконання робіт Держпраці збирає та надає рекомендації з найактуальніших питань, з якими звертаються роботодавці та працівники у сфері безпеки праці.

Рекомендації на інформаційному порталі за посиланням - https://pratsia.in.ua/safe_work.php Відкрити / Коментувати

2022-08-30 11:05:56 Працівник має кілька невикористаних відпусток за попередні роки. Чи може роботодавець надати їх під час дії воєнного стану?
Так, може.
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки (стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
Але це його право, а не обов’язок. Відкрити / Коментувати