​​ЧИ укладати новий трудовий договір із поновленим на роботі і | ЛАМЗА ЗНАЄ!

​​ЧИ укладати новий трудовий договір із поновленим на роботі і чи повідомляти податкову!
Ні, укладати трудовий договір та повідомляти ДПС про прийняття працівника на роботу не потрібно.
Якщо суд визнав звільнення незаконним, трудові відносини вважають такими, що не припинялися. Всі умови раніше укладеного трудового договору чинні — розмір зарплати, тривалість робочого часу тощо. Поновлення на попередній роботі відбувається з дати звільнення працівника. Час вимушеного прогулу роботодавець оплачує і зараховує працівникові до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Такої самої думки і Мінсоцполітики (лист від 08.08.2016 № 1102/13/84-16).