Що таке дискримінація та куди звертатися, якщо ви зазнали дискримінації на роботі?
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» від 12 травня 2022 року № 2253–IX набрав чинності 27 травня.
Відповідно до цього Закону, будь-яка дискримінація у сфері праці заборонена. Крім того, у рекламі про вакансії (прийом на роботу) забороняється висувати вимоги, які можуть вважатися дискримінацією.
Ви маєте право звернутися зі скаргою до органів державної влади, місцевого самоврядування, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також до суду.
Детальніше про заборону дискримінації.
#Праця
