ПАРЛАМЕНТ ПОСИЛИВ ЗАХИСТ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ Відсьогодні, 27 т | LAW ARMY of UKRAINE 🇺🇦

ПАРЛАМЕНТ ПОСИЛИВ ЗАХИСТ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ

Відсьогодні, 27 травня 2022 року набув чинності Закон № 2253-IX, який дещо посилює захист прав працівників.

Було внесено наступні зміни до трудового законодавства:

Необгрунтована відмова у прийнятті на роботу забороняється. Роботодавець на вимогу особи, якій відмовив у прийнятті на роботу, зобов'язаний письмово повідомити її про причини такої відмови.

У рекламі про вакансії забороняється висувати вимоги вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності тощо, які не пов’язані з характером роботи або умовами її виконання. В противному випадку на роботодавця накладатиметься штраф.

Якщо роботодавець планує масове вивільнення, спершу він має надати профспілці (представнику) відповідне повідомлення у письмовій формі та провести з нею відповідні консультації не пізніше ніж за 3 місяці до масового звільнення працівників.

Тепер колективні договори можуть укладатися фізичною особою, яка використовує найману працю (раніше така можливість існувала лише у юридичних осіб). Роботодавець в обов'язковому порядку повинен ознайомлювати працівників з текстом угоди та повідомляти про внесені зміни до документа. За порушення цієї норми винним особам грозитиме штраф та дисциплінарна відповідальність.

LAW ARMY | ЧАТ з адвокатом