​​ За працівниками, які несуть службу в територіальній оборон | ЮРИСТ FOR YOU 🇺🇦

​​ За працівниками, які несуть службу в територіальній обороні України зберігається місце роботи та посада. Тобто трудовий стаж працівника не переривається.

Під час проходження працівником військової служби роботодавець повинен видати наказ про увільнення працівника від роботи на час мобілізації та збереження на цей час посади та середньої заробітної плати.

Також за роботодавцем залишається обов'язок щодо нарахування та сплати податків за такого найманого працівника (ПДФО та військовий збір) та ЄСВ.

Законодавством України на період воєнного стану дозволено не сплачувати підприємцям-роботодавцям (ФОП на II-III групі та юридичним особам на III групі) єдиний внесок за мобілізованих працівників. Суми ЄСВ, нараховані, але не сплачені таким роботодавцем, сплачуються за рахунок державного бюджету.

Якщо інформація була корисною ставте та підписуйтесь.