​​​​ Який порядок отримання трудової книжки при звільненні? | ЮРИСТ FOR YOU 🇺🇦

​​​​ Який порядок отримання трудової книжки при звільненні?

У день звільнення роботодавець зобов'язаний видати працівнику трудову книжку із записом про звільнення.

Якщо працівник не був на роботі в день звільнення, то роботодавець у цей день повинен надіслати працівникові поштове повідомлення про необхідність отримання трудової книжки.

Також роботодавець має право за письмовою згодою працівника направити трудову книжку поштою.

Які данні повинна містити заява працівника про згоду направлення трудової книжки поштою?

Законодавством не передбачено встановленої форми такої заяви, але працівник обов'язково повинен:

письмово підтвердити згоду на пересилання.

зазначити адресу доставки.

Трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у відділі кадрів підприємства. Після цього строку не затребувані трудові книжки зберігаються в архіві підприємства протягом 50 років, а потім підлягають знищенню.

Якщо інформація була корисною ставте та ПІДПИСУЙТЕСЬ

Пишіть свої питання в коментарях