Юристи України 🇺🇦

2022-05-15 20:00:31 Електронна трудова – це можливість для нарахування в майбутньому пенсії в автоматичному режимі, оскільки на час досягнення пенсійного віку вся інформація про трудову діяльність та сплачені страхові внески буде зберігатись в електронному вигляді.

Як завантажити дані своєї трудової книжки на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, дізнайтеся з відеоінструкції “Електронна трудова”.

Користуйтесь онлайн-сервісами Пенсійного фонду України! Відкрити / Коментувати

2022-05-15 16:05:01 Запуску ринку нерухомості бракує одного реєстру

Хоча нотаріусам відновили доступ до Державного реєстру речових прав на нерухоме майно, а також існує технічна можливість вчинення нотаріальних дій щодо нерухомості, існує ще одна перешкода запуску ринку.

На цей нюанс звернула увагу Нотаріальна палата України

Досить поширеною є ситуація, коли сторони договорів відчуження нерухомого майна не досягають згоди щодо купівлі житла через відсутність можливості зняти з реєстрації місця проживання зареєстрованих в ньому осіб до укладення такого правочину.

На даний час на всій території України закритий доступ до Єдиного державного демографічного реєстру та зупинене декларування (реєстрація) місця перебування чи місця проживання осіб.

Тому Нотаріальна палата України звернулася із проханнями:

– до Державної міграційної служби України – в максимально стислі терміни відновити роботу Єдиного державного демографічного реєстру на неокупованих територіях та на територіях, де не ведуться активні бойові дії;

– до Міністерства цифрової трансформації України – в максимально стислі терміни відновити можливість декларування (реєстрації) місця перебування чи місця проживання фізичних осіб.

В НПУ переконані: належна робота ринку нерухомості – необхідна складова відновлення економіки України та реалізації майнових прав громадян. Відкрити / Коментувати

2022-05-15 10:18:29 Допомога бізнесу: Мінцифра запускає гранти на порталі Дія

Від російського вторгнення в Україну сотні українських підприємств вимушені були припинити свою роботу або скоротити діяльність у рази. Тому, щоб фінансово допомогти власникам малого бізнесу, які постраждали від збройної агресії рф, Мінцифра запускає гранти на порталі Дія.

Відсьогодні мікро- та малі підприємства можуть подаватися на отримання мікрогрантів вартістю 125 000 грн (4000 євро).

Подати заявку на мікрогранти можуть підприємства, які:
зареєстровані не пізніше від 31 грудня 2021 року в Чернігівській, Сумській, Харківській, Херсонській, Миколаївській, Запорізькій, Донецькій, Луганській, Київській областях,
тимчасово перемістилися з цих областей або
постраждали внаслідок бойових дій та можуть це підтвердити.

Пріоритет надаватиметься компаніям, які виробляють життєво необхідні товари та послуги для цивільних та військових України.

Подати заявку можна на порталі Дія за посиланням.

Гранти стали доступні завдяки фінансуванню Європейським Союзом та урядом Німеччини через програму технічної підтримки «EU4Business: конкурентоспроможність та інтернаціоналізація МСП», яку в Україні реалізовує німецька федеральна компанія Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, (GIZ) GmbH. Відкрити / Коментувати

2022-05-15 08:29:38 Як звільнитися за власним бажанням в умовах воєнного стану?

Для звільнення за власним бажанням необхідно написати заяву та подати її роботодавцю.

Якщо немає можливості подати фізично і працівник перебуває в Україні, то можна надіслати за допомогою поштового зв‘язку на адресу роботодавця. Надсилаємо цінний лист з описом вкладення та повідомленням про вручення.

Якщо працівник знаходиться не в Україні або немає реальної можливості надсилати листи на адресу роботодавця чи підприємство знаходиться на окупованій території або зруйновано, то дозволяється надсилати фотокопію заяви, скановану заяву або з використанням електронного цифрового підпису на електронну адресу роботодавця (бажано офіційну).

Чи потрібно відпрацьовувати 14 днів?

У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури). Відкрити / Коментувати

2022-05-14 20:22:45 Відповідальність за трудову дискримінацю та незаконне масове звільнення: Рада посилила захист прав працівників

Верховна Рада України прийняла Закон про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників (законопроєкт № 5266).

Прийнятим Законом внесено зміни, які спрямовані на посилення захисту прав працівників:

у сфері колективно-договірного регулювання передбачається:
- можливість укладення колективного договору фізичною особою, яка використовує найману працю (на сьогодні - лише у юридичних особах);
- обов'язок роботодавця ознайомлювати працівників з текстом колективного договору, змінами і доповненнями до нього,
- обов’язок сторін забезпечити безперешкодний доступ до тексту договору, можливість його копіювання,
- обов’язок сторін колективної угоди інформувати про її укладення та внесення до неї змін безпосередньо заінтересованих у цьому суб’єктів
- встановлення строку дії умов колективного договору не менше 1 року в разі реорганізації, зміни власника юридичної особи, відокремленого структурного підрозділу юридичної особи
- поширення дії галузевої угоди на усіх роботодавців відповідної галузі;

щодо недопущення дискримінації у сфері трудових правовідносин:
- визначено, що не вважається дискримінацією у сфері праці та що є необґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу;
- врегульовано окремі питання щодо недопущення дискримінації в оголошеннях з працевлаштування;
- надано право особам, що зазнали дискримінації звернутися до суду із заявою про відновлення порушених прав, відшкодування матеріальної та моральної шкоди.

щодо масових звільнень:
- уточнено положення законодавства у частині визначення ознак того, що є масовим вивільненням працівників з ініціативи роботодавця та як роботодавець здійснює повідомлення про масове вивільнення;
- визначено порядок проведення роботодавцем консультацій з профспілковими представниками перед масовими звільненнями працівників;
- встановлено зобов’язання для роботодавців надавати повідомлення щодо запланованого масового звільнення профспілковому представнику;
- посилено відповідальність за порушення порядку повідомлення роботодавцем профспілок про масове звільнення. Відкрити / Коментувати

2022-05-14 16:05:54 Стягнення аліментів на утримання батьків Відкрити / Коментувати

2022-05-14 12:42:19 єМалятко знову в Дії

Батьки новонароджених знову можуть зареєструвати дитину онлайн. Це займе до 10 хвилин на порталі Дія https://diia.gov.ua/services/yemalyatko

Також на єМалятко можна замовити до 9 інших державних послуг, потрібних для новонародженої дитини:

свідоцтво про народження,
унікальний номер запису в реєстрі,
РНОКПП (картка платника податків),
допомога при народженні,
допомога на дитину з багатодітної сім'ї,
грошова компенсація за пакунок малюка,
внесення інформації про дитину до Реєстру пацієнтів.

Замовляйте комплексну послугу єМалятко, щоб витрачати час на батьківство, а не на папірці! Бережіть себе та майбутнє України Відкрити / Коментувати

2022-05-14 08:59:19 ТОП-5 головних запитань про статус біженця та тимчасовий захист

В чому різниця та хто отримує статус?

«Біженець» і «тимчасовий захист» містять різні правові дефініції. Головна різниця в тім, що статус біженця - це індивідуальне, гарантоване міжнародними конвенціями право. Тоді як право на тимчасовий захист є колективним, не передбачає звернення з індивідуальними заявами і проходження адміністративної процедури її розгляду. Регулюють поняття «тимчасовий статус» та «біженець» ще й різні міжнародні документи.

Так, головний документ, що регулює питання надання тимчасового захисту – Директива ЄС 2001/55/ЕС про тимчасовий захист, ухвалена в ЄС ще 20 липня 2001 р. Проте вперше Директиву активовано Рішенням Ради ЄС 2022/382 від 04.03.2022 саме для українців. А питання біженства регулюють Женевська конвенція про статус біженців 1951 р., Нью-Йоркський протокол 1967 р. та Дублінська конвенція 1990 р.

Як отримати статус «біженця» або «тимчасовий захист»?

Тимчасовий захист отримують при перетині кордону держави-члена ЄС. Державні органи відповідної країни повинні повідомити особу про її право на отримання тимчасового захисту, процес набуття якого досить швидкий і максимально спрощений.

Щодо статусу біженця, то тут кожна держава самостійно встановлює на законодавчому рівні адміністративну процедуру його отримання та систему органів, відповідальних за рішення про надання цього статусу.

Що отримує людина з тимчасовим захистом?

У межах тимчасового захисту особа отримує:

право на проживання в державі, в якій вона звернулась за тимчасовим захистом;
доступ до праці, який можна отримати одразу з моменту звернення за отриманням захисту;
доступ до житла;
медичну допомогу;
соціальну допомогу;
доступ до освіти дітям і підліткам.

Що отримує біженець?

У межах статусу біженця особа отримує:

житло (як правило, це спальне місце в центрі для біженців);
безкоштовне харчування;
медичну допомогу (обмежену);
безкоштовний проїзд у громадському транспорті.

У цьому випадку статуси біженця і тимчасового захисту передбачають досить схоже коло прав. Але різниця в тім, що не всі права стають доступними особі, яка перетнула кордон з моменту звернення із заявою про отримання статусу біженця.

Як довго діють статуси?

Згідно з міжнародними документами, термін тимчасового захисту становить один рік (до 04.03.2023 р.) і двічі може автоматично подовжуватися на шість місяців, якщо не зникнуть причини надання такого захисту, але максимум до 1 року (до 04.03.2024 р.). Тоді як статус біженця гарантує право безстрокового проживання на території відповідної держави, а термін, на який видається посвідчення біженця, відрізняється залежно від країни. Відкрити / Коментувати

2022-05-13 20:50:03 Мінреінтеграції: ВПО можуть отримати міжнародну грошову допомогу. Які програми доступні?

Окрім державної допомоги внутрішньо переміщені особи можуть отримати міжнародну цільову грошову підтримку, що реалізується спільно з Урядом України.

Зокрема, таку допомогу ВПО можуть отримати від:
Місії Міжнародного Комітету Червоного Хреста в Україні спільно з Товариством Червоного Хреста України - surl.li/byyrt
Програми від ЮНІСЕФ «Спільно» - surl.li/byyru
Агентства ООН у справах біженців - surl.li/byyrw
Всесвітньої продовольчої програми ООН - surl.li/byysw
Міжнародної організації з міграції (МОМ) - surl.li/byyry Норвезької ради у справах біженців (NRC) - https://www.facebook.com/ua.nrc.no/posts/1629664447399685

Зазначимо, що отримати фінансову допомогу в розмірі 2220 грн на особу в місяць можна тільки від однієї з організацій, яка реалізує програму ООН. Це один і той самий вид допомоги, який здійснюють різні агенції, перелік яких не є вичерпним. Відкрити / Коментувати

2022-05-13 16:26:31 Фізична особа надає житло в оренду. Чи потрібно реєструватись підприємцем?

Здавання в оренду власного нерухомого майна може здійснюватися фізичними особами як у межах підприємницької діяльності, так і без реєстрації орендодавця як фізичною особою - підприємцем.

Якщо громадянин, не є підприємцем та отримує доходи від надання в оренду власного нерухомого майна іншій фізичній особі, відповідно до норм Податкового кодексу він особою, відповідальною за повноту і своєчасність сплати податку на доходи фізичних осіб та військового збору до бюджету. Відтак, така особа за результатами звітного податкового року зобов’язана до 1 травня року, що настає за звітним подати до податкової інспекції за місцем своєї податкової адреси декларацію про майновий стан і доходи, в якій задекларувати суму отриманого доходу та визначити податкові зобов’язання (податок на доходи фізичних осіб – 18 % та військовий збір – 1,5%).

Звертаємо увагу, що у березні 2022 року до Податкового кодексу внесено зміни, відповідно до яких на період воєнного стану у випадку неможливості своєчасно виконати свій податковий обов'язок платників податків зобов’язано виконати такий обов'язок протягом шести місяців після припинення або скасування воєнного стану в Україні. При цьому їх звільнено від відповідальності за недотримання термінів подання звітності та сплати податків та зборів.

У разі, якщо фізична особа має у власності декілька квартир, які здає в оренду на постійній основі, то така фізична особа зобов’язана зареєструватися суб’єктом господарської діяльності і сплачувати податки відповідно до обраної системи оподаткування.

Якщо платник податків, зареєстрований фізичною особою – підприємцем, здійснює декілька видів діяльності, одним з яких є надання житла в оренду, то до загального доходу включаються усі доходи, отримані від здійснення підприємницької діяльності, та оподатковуються залежно від системи оподаткування на якій перебуває ФОП. Відкрити / Коментувати