Триває евакуація бізнесу з територій проведення бойових дій до безпечніших регіонів України. У зв’язку з цим виникає питання, як перевести працівників на роботу разом із підприємством в іншу місцевість.
Такий процес є зміною істотних умов праці, тому потрібно врахувати деякі важливі нюанси, щоб уникнути порушення прав працівника.
Які саме, роз’яснює консультантка Мережа правового розвитку з фінансів та оподаткування Анна Карпенко.
