​Перед багатьма претендентами під час пошуку роботи постає пит | THE LIFT

​Перед багатьма претендентами під час пошуку роботи постає питання: “Як визначити, що вакансія хороша?” Ми виділили 5 ознак

Зрозуміла назва вакансії
Точно варто насторожитися, якщо назву вакансії сформульовано нечітко. Наприклад, вказано «робота без досвіду», «робота для студентів».

Наявність інформації про компанію
У вакансії повинно бути вказано назву компанії — це обов'язково. Хитрі формулювання «велика компанія з представництвами по всьому світу» повинні змусити вас замислитися.

Обов'язки відповідають посаді
Нерелевантні обов'язки в одній вакансії — це підозріло. Єдиний варіант норми — коли обов'язки чітко відповідають посаді.

Умови роботи детально прописані
Зверніть увагу, щоб у вакансії було докладно описано, де розташований офіс, на яких умовах буде оформлення та з чого складається соціальний пакет.

Вказані кар'єрні перспективи
Детальний опис вакансії — турбота про майбутнє співробітника. Відповідальний роботодавець розуміє, що ще до співбесіди кандидат повинен розуміти, на що сподіватися в перспективі.