2022-05-19 15:29:54
«Почему вы выбрали нашу компанию »
Часто рекрутеры задают этот вопрос первым на собеседовании.
В этот момент я хочу сказать: «Стоп. Я ничего еще не выбрал»
При выборе компании я не считаю весомым критерием общедоступную информацию на сайте работодателя. В жизни это может быть «немного» не так, как на бумаге
Отзывы сотрудников также не являются хорошим аргументом для принятия своего решения. Как известно, что для менеджера – хорошо, для тестировщика – смерть
Так, а что же все-таки является хорошими критериями для выбора работы? Для себя я выделил несколько пунктов:
1. Зарплата. Я работаю за деньги. Для волонтерства и благотворительности есть другие места. Хорошее вознаграждение - главный стимул к хорошо выполненной работе, и я не стесняюсь об этом говорить.
2. Руководитель и команда. Это те люди, с которыми мне предстоит общаться каждый день. Если мне не комфортно с человеком даже на собеседовании - не вижу причин соглашаться на работу в компании. Каждый раз на новом месте работы я тратил испытательный срок на то, чтобы присмотреться к команде и ответить себе на вопрос "Будет ли мне комфортно провести ближайшие 2-3 года в компании этих людей?". Если ответ отрицательный – это хороший повод поискать работу в другом месте.
3. Непосредственно работа (сфера и график). В этом вопросе мне важно, чтобы работа была в интересной мне области (люблю финтех, банки, биржи). Также не работал бы в компании с постоянными переработками. Мне нужно время для отдыха и саморазвития.
4. Используемые технологии для меня не являются определяющими, но предпочту уже знакомый стек, чтобы поскорее влиться в проект. Также я не против архаичных проектов. Я не считаю легаси чем-то плохим, а иногда из этого можно извлечь свои плюсы (когда-нибудь напишу об этом отдельный пост).
На все остальное я обращаю внимание с гораздо меньшим приоритетом.
Поэтому на вопрос «Почему вы выбрали нашу компанию?», я отвечу «Скажу вам об этом в конце испытательного срока»
А по каким критериям вы выбираете работу Или работа выбирает вас
83 viewsAnton, 12:29