Матеріальна відповідальність Кодексом Законів про працю Укра | Main Business Partner

Матеріальна відповідальність

Кодексом Законів про працю України (КЗпПУ) передбачено обов’язок посадової особи повністю відшкодувати збитки, спричинені нею через несвоєчасну виплату заробітної плати понад один місяць, що призвело до виплати компенсацій за порушення строків її виплати (ст. 134 КЗпПУ).

Відповідно до нового законодавства про банкрутство, директор також може відповідати по боргах компанії. При цьому настає один із двох видів відповідальності:

Солідарна відповідальність (ч. 6 ст. 34 Кодексу з процедур банкрутства).

Даний вид відповідальності застосовується тільки до директора та виникає, коли є загроза неплатоспроможності підприємства.

Борги, за які буде нести відповідальність директор, не обмежені конкретною сумою коштів чи пороговим значенням, вони поширюються на будь-яку заборгованість перед усіма кредиторами.

Субсидіарна відповідальність (ч. 4 ст. 31 Закону про ТОВ і ТДВ).

Відповідальність може нести керівник або всі члени дирекції / правління / ради директорів ТОВ чи ТДВ.

Якщо вартість чистих активів зменшилась більше ніж удвічі порівняно з кінцем попереднього року, то директор (чи колегіальний орган) зобов'язаний скликати позачергові загальні збори учасників товариства, винісши на порядок денний питання щодо покращення фінансового стану бізнесу.

Якщо ж менеджмент не скликав загальні збори то, як наслідок, на нього може бути покладена субсидіарна відповідальність за тими боргами, які компанія не може погасити самостійно.