Неосновна відпустка за характер роботи та воєнний стан Держ | M.E.Doc.Informer

Неосновна відпустка за характер роботи та воєнний стан

Держпраці роз’яснило: чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка складає 24 календарні дні (далі – к. дн.), надати додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 к. дн. (період роботи дозволяє) під час воєнного стану?
У період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 к. дн.
Тобто, закон не обмежує права працівника на одержання щорічних додаткових та інших відпусток, передбачених законодавством, і тому додаткові відпустки під час дії воєнного стану надаються без обмежень.
Але чи може роботодавець на власний розсуд не надати працівнику відпустку?