Альтернатива договору ЦПХ – трудовий договір з нефіксованим ро | M.E.Doc.Informer

Альтернатива договору ЦПХ – трудовий договір з нефіксованим робочим часом

18.07.2022 р. ВРУ прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості» (законопроект від 25.02.2021 р. № 5161).
Пропонується введення нової особливої форми трудового договору – трудового договору з нефіксованим робочим часом.
За умовами такого договору обов’язок працівника виконувати роботу виникає виключно за умови надання власником або уповноваженим ним органом доступної роботи, без гарантій того, що така робота буде надаватися постійно.
Використання трудового договору з нефіксованим робочим часом посилює мобільність працівника, дає більшу свободу вибору у реалізації права на працю, а також створює зручний законодавчий механізм легалізації праці фрілансерів, які надають перевагу виконанню короткострокових проектів та не обмежуються виконанням робіт у одного замовника.