Роботодавець повинен виплачувати середній заробіток добровольц | M.E.Doc.Informer

Роботодавець повинен виплачувати середній заробіток добровольцям територіальної оборони

Мінекономіки надало коментар до змін, прийнятих Законом України від 01.07.2022 року № 2352-ІX (далі – Закон № 2352).
Так, щодо змін, внесених до ст. 119 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), Мінекономіки повідомило наступне.
В ст. 119 КЗпП внесено зміни в частині виключення норми щодо збереження роботодавцем середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.
Ця норма діє, як до працівників, які будуть призвані на військову службу після дня набрання чинності Законом № 2352, так і до працівників, які були прийняті (призвані) на військову службу до дня набрання чинності Законом.
Нагадаємо, Закон № 2352 набрав чинності 19.07.2022 року.
Окремо слід зазначити про збереження середнього заробітку особам, які уклали контракт добровольця територіальної оборони.
Враховуючи, що норми Закону № 2352 та Форми контракту не містять змін у правовому регулюванні соціального і правового становища членів добровольчих формувань територіальних громад, зокрема і в частині збереження за ними середнього заробітку, законодавчих підстав для припинення виплати збереженого середнього заробітку зазначеним категоріям працівників не вбачається.