2021-11-23 14:13:00
Законодавці планують зробити графік відпусток необов’язковим документом, але поки що це тільки в проєкті. Тому, як і завжди, в листопаді, починайте готувати графік на наступний рік.
Коли оформлятимете графік на 2022 рік, врахуйте норми ДСТУ 4163:2020. Не дивуйтеся, всеохоплюючий ДСТУ поширюється й на цей документ.
Ви можете адаптувати форму під потреби підприємства, але ці графи передбачте обов’язково:
найменування структурного підрозділу;
назва посади;
прізвище, ім’я, по батькові;
вид відпустки;
робочий (календарний) рік, за який надаватимете відпустку;
кількість календарних днів відпустки;
період відпустки — конкретні дати початку і закінчення або місяці, в які почнеться і закінчиться відпустка;
підпис працівника про ознайомлення;
інформація про перенесення відпустки — підстава та нова дата;
примітки.
Поділіться публікацією з колегами
Медична справа
904 views11:13