#НамПишуть
"Доброго дня, скажіть будь ласка, у яких випадках можуть анулювати бронювання працівника."
Анулювати бронювання працівника можуть у таких випадках:
закінчення терміну дії відстрочки;
виконання або скасування завдання підприємства щодо задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань, населення;
ліквідації підприємства;
звільнення військовозобов'язаного з підприємства (у таких випадках роботодавці мусять повідомити про розбронювання особи).
МобілізаціяУкраїни | НаписатиНам
