«Стійкість заради майбутнього» - слоган цьогорічної «HR майстерні», програми підвищення кваліфікації «Системний підхід в управлінні персоналом на публічній службі».
«Ми вже вдруге проводимо подібне навчання для фахівців, які займаються питаннями управління персоналом. Адже важливим кроком побудови результативної системи державного управління є використання сучасних підходів в сфері управління персоналом. Звісно, на зміст програми вплинула війна. Відтак, ми включили теми, які допоможуть у роботі HRів в їх органах, у підтримці їх колективів. До речі, цього року ми раді вітати у нашій спільноті HRів органів місцевого самоврядування. Тож крок за кроком ми формуємо спільноту HRів публічної служби, якій все під силу», - відзначила Голова НАДС Наталія Алюшина. Щодо програми, вона включає 5 модулів. Впродовж трьох місяців 35 представників HR-підрозділів органів влади різного рівня вивчатимуть кращі практики управління персоналом й ділитимуться власним досвідом. Більше - https://bit.ly/3aGrJ7g
