🌿 Управління в кайф

2023-04-11 13:30:05 Про цілі

- Цілі мають бути реалістичні та досяжні, бачення (картинка майбутнього) може бути амбіційною

- Цілі мають бути з сенсом та прив‘язані до бачення, інакше це розброд та шатання

- Цілі мають бути сфокусовані та їх не має бути багато (1-3 макс)

- Цілі мають мотивувати вас, тому важливий і процес, і точка Б (який стан у мене буде, коли я досягну Б? Якою людиною хочу стати?)

- Цілі мають бути логічні, в одному ланцюжку до вашого бачення

- Цілі треба переглядати постійно. Не прив‘язуйся до першочергових цілей. Дивись на контекст. Іноді треба сходити в сторону. Спирайся на бачення. Цілі еволюціонують разом з тобою.

Цікаво більше? Відкрити / Коментувати

2023-04-10 18:23:21 Успішні компанії, окрім того, що генеруют профіт:

⁃ Мають системи, які максимізують потенціал компанії та її співробітників та створюють умови для ефективної роботи (від онбордінгу до правил взаємодії)

⁃ Мають бачення, місію, цілі, про які команда знає та розділяє

⁃ СEO не мудак. Він не оре на команду, не виставляє дураками, бере відповідальність за себе, команду, компанію, а не стоїть осторонь

⁃ займаються організаційною культурою, не думаючи, що воно складеться якось само. Відкрити / Коментувати

2023-04-03 21:10:23 Всім привіт!

Давно не писала сюди, але активно поновлюю свої канали комунікації. Тож, якщо вам цікаво - залишайтесь зі мною

Написала у своєму блозі колонку про негативний зворотній зв‘язок. Із ним я пройшла багато стадій. Думаю, не для кого не секрет, що у всіх він є, якою б професійною ти б не була, скільки б результатів не давала, скільки б навчань не проходила. Чому? Бо люди різні, досвід різний, складність задач може виходити за межі твоєї компетенції. Співпраця може не вдаватись через різні фактори.

Добре, що є ринок і кожен може обирати щось своє.

Чи критика та невдалі партнерства зупиняє тих, хто любить свою справу? Думаю, прикладів більше ніж достатньо.

Критика може бути корисним досвідом для розвитку, якщо знайти способи з нею працювати, а не сприймати її як кінець світу. Своїми рефлексіями на цю тему поділилась в блозі. Дякую всім, хто підписаний на мене тут Відкрити / Коментувати

2022-03-19 14:22:58 Друзі, якщо вам потрібна:

Індивідуальна сесія, щоб зібратись думками, визначити, що робити далі, як комунікувати з командою та зберегти свій бізнес, організацію

Консультація для ініціатив: як налагодити внутрішні процеси в ново-створених ініціативах або ініціативах, що сильно розрослись; як зменшити хаос в процесах.

Напишіть мені, я надаю безкоштовні консультації по мірі можливостей.

@nasiedkinam

Бережіть себе Відкрити / Коментувати

2022-02-10 21:36:59 Відкрити / Коментувати

2022-02-10 21:36:59 Кохання та робота - у новому епізоді «Робота на Здоров‘я». Тематичний епізод до дня Святого Валентина

В цьому епізоді говорили про:

помсту колеги через нерозділене кохання;
те, як наважитись проявити свої почуття до людини, з якою ви працюєте;
екологічний розрив на роботі;
те, коли стосунки вашого керівника шкодять усій команді.

Дякуємо усім, хто наважились поділитись та розповісти про свої історії

Плюс, як завжди, бонусні фрагменти в описі до епізоду або Спільноті The Ukrainians.

Слухайте епізод та діліться враженнями Відкрити / Коментувати

2022-02-02 23:00:01 ​​З 1 по 10 лютого путівник «Управління в кайф» можна придбати зі знижкою Це чудовий вклад у ваш лідерський потенціал Відкрити / Коментувати

2022-01-28 11:00:02 ​​Склади сьогодні список із 10 речей, які ти змогла/зміг зробити, досягнути протягом цього тижня. За великою кількістю задач ми забуваємо, що робимо багато. Що рухаємось в напрямку до наших цілей. Класний тиждень, похваліть себе Відкрити / Коментувати

2022-01-26 11:00:47 Епізод - підтримка.

Для всіх, хто працює та має дітей.

Новий епізод «Робота на здоров‘я».

У нас вийшла така тепла, щира розмова, спішу поділитись Спікери: Юрій Козій, тато двох дітей, керуючий паринер agiledrive та Марина Ткаченко, мама 12 річного сина, яка зараз працює в IT. Окрім цього знаю їх сто років, дуже ціную дружні та професійні відносини Тож розмова вийшла чудовою. А в кінці епізоду на вас чекає сюрприз. Пов‘язаний із Светланою Ройз

Тепер нас можна слухати всюди, на всіх подкастових платформах, і навіть на MEGOGO!

Ставте нам лайки, зірочки та пишіть як вам цей епізод? Ми дуже стараємось для вас Відкрити / Коментувати

2022-01-25 11:00:17 ​​Лідерські сесії для тих, хто готовий зробити прорив у професійному та особистому житті Відкрити / Коментувати