Звичайно, є сфери, які не можуть піти у віддалений режим. Це – виробництва, більшість магазинів і закладів харчування. Водночас багато галузей можуть дозволити своїм працівникам самим вирішувати, як працювати, але не роблять цього. Не в останню чергу тому, що в компаніях не налагоджена система віддаленої роботи і немає чіткого законодавчого регулювання.
Змінити ситуацію може ухвалений законопроєкт №4051, який чітко розмежовує поняття «дистанційної» та «надомної» роботи. Експерти погоджуються, що удосконалення трудового законодавства посилить захист працівників. Україна – одна з небагатьох країн світу, що узаконила віддалену роботу.
