​ Запитання роботодавцю: що необхідно з'ясувати перед роботою | New Life | Україна - Польща

​ Запитання роботодавцю: що необхідно з'ясувати перед роботою у Польщі?

Ділимось з вами порадами про питання, які обов'язково треба задати перед підписанням умови з роботодавцем.

Договір
Тип договору має велике значення. Від нього може залежати захист ваших прав працівника, можливість регулювання спірних питань, простота розірвання договору, рівень соціальних виплат, наявність відпустки, оплата лікарняної, понаднормової, роботи у вихідні тощо.

Дата початку роботи
Якщо дату початку роботи у контракті не прописано, то діяти він починає з моменту укладання.

Попередні заходи
Сюди може входити медичний огляд, інструктаж з охорони праці та техніки безпеки, різноманітні адаптаційні, інтеграційні та інші заняття, навчання, тренінги.

Тут важливо не тільки з'ясувати необхідність проходження перерахованого, але і його час: чи увійдуть попередні заходи під час дії договору, в робочий час, чи оплачуватиметься цей годинник, і якщо буде, то як.

Дрес-код
Ми говоримо про типи робіт, що вимагають спеціального одягу та/або засобів захисту. Не дуже чесні роботодавці можуть прописати в якихось «внутрішніх інструкціях», що таким одягом/захистом працівник забезпечує себе сам або за них буде утримано із зарплати. Такі факти варто уточнювати заздалегідь.

#NewLife_праця