Кто хочет полгода поработать бесплатно? #Работа_не_волк Про | Не Для Преси
Кто хочет полгода поработать бесплатно?
#Работа_не_волк
Продолжаю обзор вакансий на украинском медиа рынке. Я не знаю, или это карантин влияет, или наглость работодателей растет, но я все чаще наталкиваюсь на вакансии о бесплатных стажировках. Лично я считаю, что любая работа должна оплачиваться (если нет какой-то другой договоренности).
Ранее я уже писал на канале о Благотворительном фонде «Демократическое общество», где нужен был журналист-стажер, который бы делал всю черную работу совершенно бесплатно, в то время, когда руководство собирало донаты.
Сегодня вакансия из той же серии. Некое онлайн медиа ищет на стажировку молодых журналистов. То, что в объявлении не указано название медиа – уже звоночек, значит, есть причины, почему они его скрывают. Адрес также вызывает много вопросов – я просто не нашел, что это вообще за дом, в котором находится гипотетическая «редакция». Ознакомиться подробнее с полным текстом объявления можно – здесь.
Мы же продолжим узнавать, чем нас будут завлекать.
«Наша цель — предоставить желающим возможность реализовать свой потенциал в сфере медиа. Стажировка будет проходить удаленно на базе нового информационно-аналитического интернет-издания. Стажировка не оплачивается»
Класс! Удаленная стажировка. После этого соискатель научится профессионально работать журналистом удаленно. Так получается?!
«Длительность стажировки — 6 месяцев»
О, как ! Полгода вы работаете бесплатно на дядю, помогаете ему развивать медиа, потом он с вами прощается и набирает на следующие 6 месяцев еще стажеров. Круговорот стажеров в природе. (Конечно, быть может, все происходит не так, но это первое, что приходит на ум)
Интересно, что есть даже и требования к кандидатам. Получается, не каждого возьмут «в рабство» на полгода, нужно соответствовать :
- умение ориентироваться в современном потоке информации,
- коммуникабельность,
- желание развиваться.
КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ! Работая удаленно! Интересно, с кем придется общаться соискателю, чтобы проявить это качество. Я думаю, они просто сделали несколько ошибок в слове – Наивность. Именно это должно быть там написано.
Мое скоромное мнение – не стоит связываться с подобной «работой». Эта вакансия вызывает больше вопросов, чем ответов.
Если же вы никак не можете обойтись без стажировки. Давайте пройдемся по некоторым моментам, которые стоит знать, чтобы не потратить время зря .
Памятка стажеру
- По закону стажировка не может превышать шести месяцев и запись о ее прохождении работодатель должен внести в трудовую книжку.
- На предприятиях всех форм собственности существует только два вида стажировки - стажировка студентов/учеников и стажировка зарегистрированных безработных, которые находятся на учете в службе занятости.
- Даже если вы на стажировке – должен быть трудовой договор. Он заключается в двух экземплярах, один из которых хранится на предприятии, второй - у стажера.
- Бесплатной стажировки в трудовом законодательстве не существует. Работодатель должен выплачивать средства, если в период приобретения новых навыков лицо производит работу. Если же лицо только училось навыкам и получало знания, то оплата не является обязательной.
- Если стажировку проходит безработный, то за время прохождения профессионального обучения и стажировки на рабочем месте за безработным сохраняется пособие по безработице.
И последний совет, который я всегда говорю потенциальным будущим стажерам. Стажировка только тогда имеет смысл, когда после нее вас трудоустроят, и вы продолжите работать на этом же предприятии, или же приобретете неоценимый опыт, который получить больше нигде нельзя. Все остальное – трата вашего времени и нервов.
Всем хороших новостей!
Не Для Прессы | О канале | Поделиться |
