Як запропонувати свою кандидатуру на вакансію і не зафакапитис | no’ve

Як запропонувати свою кандидатуру на вакансію і не зафакапитись (для дизайнерів)?

Всім привіт!

Вчора у чаті для спілкування @petedef поділився інфою на рахунок того, як відправити свій відгук на вакансію і при цьому не допустити банальних помилок. Впевнений багатьом ці знання будуть корисними, тому вирішив продублювати повідомлення на основному каналі.

«Резюме:

1. Фьорст оф ол, забути word. Це виглядає дуже рагульсько. Таки на дизайн самого резюме звертають увагу, але це не означає що треба довго та тяжко дизайнити. Воно має бути акуратним, чистим, структурованим;
2. Приблизний об'єм резюме - один аркуш а4. Якщо ви думаєте шо чим більше інфи напишете, тим більше шансів що вами зацікавляться, то ніт )))000);
3. Якщо ви не школяр якийсь, то не потрібно вказувати весь свій досвід роботи типу "офіціант *десь там*", "помагав тітці" і тд. Тільки останнє, найважливіше;
4. Якщо ви подаєтесь зараз, то мова має значення, як би не хотілось абстрагуватись. Ви можете говорити як завгодно, але резюме бажано робити українською або англійською мовами (напевне залежить від компанії, та думаю на це звернуть увагу);
5. Якщо людина продовжує працювати з російськими компаніями, на російських фріланс платформах, проходила російські курси після 24-го лютого - бан одразу )) Якщо це відбувалось після 2014, то це насторожує;
6. Маєте додаткові скіли ? обов'язково це вкажіть. Це може бути що завгодно: художні навички, вміння моделювати 3d, монтаж і тд. Дуже цінується, чесслово );
7. Якщо в резюме чи у відповіді на вакансію нема посилання на портфоліо чи хоча б імені профілю на беханс - його не переглядають далі і не зв'язуються з людиною для уточнення.

Портфоліо:

1. Роботи в Google drive, окремими файлами - це бичо. Не хочете постити на бехансі якомусь, то краще вже в фігмі, в один пейдж викласти всі скріншоти робіт;
2. Список робіт з лінками на фігми проектів - теж досить стрьомно;
3. Не закидайте роботи в резюме на наступні аркуші. Благаю..;
4. Якщо ви закидаєте роботи виконані на курсах, то переконайтесь, що в інших людей не було такого ж. Не один раз траплялось так, що на курсах виконували дисігн на основі однієї стилістики в межах однієї концепції, а потім в портфоліо різних людей була фактично одна і та ж робота ))00);
5. Дизайн челенджі не сприймаються серйозно і не варто забивати все портфоліо цим. Дизайнери з досвідом дуже часто уже бачили те, шо ви копіюєте. Я можу це сприймати максимум як демонстрація технічніх вмінь );
6. Якщо ви подаєтесь на ui, ux дисігнера, то наявність робіт іншого типу в портфоліо не заважає. Це навпаки доповнює ваше портфоліо. Робили лого і закинули кейс ? супер. Малювали свого кота ? теж круто;
7. Видаляйте кейси з застарілим дизайном та не шкодуйте. Дуже часто люди бережуть якісь бичі кейси, бо це існуючі сайти чи додатки. Краще вже створити якийсь концепт, збацати благодійний проект або допомогти своєму родичу та оновити портфоліо актуальним дизайном;
8. На співпрацю з росією у портфоліо теж звертають увагу;
9. Варто оцінювати актуальність портфоліо. Дуже дивно коли подається людина як сініор, а в портфоліо застарілі, нестильні роботи. Купа років досвіду не є основним аргументом, чому людина сініор.

Додатково, мої спостереження:

1. На освіту зазвичай не звертають увагу в ключі "обов'язково треба". Сприймають як плюс, додаткові скіли;
2. Якщо прикріплююте соц.мережі, то зазвичай їх переглядають;
3. Особисто я не переглядаю прикріплені якісь сертифікати з курсів; Звертаю увагу тільки на відомі і хороші курси, якщо вони є багажі кандидата;
4. Беханс це кейсова платформа, де бажано розгорнуто подавати; роботи і якщо ви закинули скрін одного екрану, це виглядає дивно. Для цього є дрібл;
5. Якщо роботи робились в попередній компанії і ви не єдиний власник кейсу - то це помітно та я зазвичай питаю що саме людина робила там )»