2021-11-13 15:45:05
СТУДЕНТ НА ПУТИ В IT: КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ
Дарья Кутана|8 минут
На входе в IT-компанию обязательно придется пройти интервью на английском. Это страх для многих студентов. Что делать, если ваш English не слишком хорош? Какие вопросы зададут, и что на них отвечать? Как быть со странным акцентом и нелепыми грамматическими ошибками? Все по делу и без «воды» в этой статье.
Как проверяют English у айтишников
Все не так страшно, но надо немного подготовиться. Продумайте и обязательно проговорите ответы с кем-то из друзей или хотя бы перед зеркалом. Определите удобный темп речи. При прохождении интервью не старайтесь говорить очень быстро. HR-менеджер ничего не поймет и остановит беседу.
Собес будет проводить рекрутер. Чтобы определить уровень английского, он не станет заводить с вами беседу на философские темы, а задаст несколько базовых вопросов. С вероятностью в 95%, вам попадется что-то из этого списка:
Расскажите о себе – Tell me about yourself.
Заранее подготовьте небольшой рассказ на 1 – 1,5 мин., включающий такие аспекты: где вы родились, какое образование получили (получаете), какие курсы окончили, какие факультативы посещали, где работали (если у вас уже есть такой опыт), ваше хобби. Рекрутеру не интересны воспоминания из вашего детства, рассказ о домашних питомцах и подробности личной жизни. От вас требуется немного: говорить связно, не «бекать-мекать».
Опишите ваши сильные/слабые стороны – What are your strengths and weaknesses?
Так как у вас еще нет профессионального опыта, а «расплывчатые» фразы («я многому научился в университете») вызывают у рекрутеров раздражение, то постарайтесь убедить эйчара, что вы инициативны и готовы к напряженной работе («I feel I’m ready for achallenging assignment and this position really excites me»).
Рассказывая о сильных сторонах, не скромничайте. Используйте такие слова:
hard working (трудолюбивый);
team–player (умею работать в команде);
flexible (быстро адаптируюсь, привыкаю к новым обязанностям);
honest (честный);
outgoing (общительный, нахожу общий язык с людьми);
ambitious (амбициозный).
Перечисляя недостатки, постарайтесь представить их, как преимущества – Sometimes I can be slow in completing my tasks but because I really want to get things right (Иногда я работаю медленно, но это, потому что я стараюсь все сделать правильно).
Где вы видите себя через 5 лет? - Where do you want to be five years from now?
Этот коварный вопрос помогает рекрутеру понять - настроен кандидат на длительное сотрудничество или рассматривает работу в компании, как трамплин для дальнейшей карьеры. Ваша задача показать, что вы готовы трудиться на этом рабочем месте продолжительное время. Начните с фразы: I wouldprefer…(Я хотел бы...). Дальше используйте такие варианты:
to take part in interesting projects (поучаствовать в интересных проектах);
to improve my skills (улучшить свои навыки);
to build a career (построить карьеру);
to achieve a higher position (получить повышение в должности).
В конце не забудьте поинтересоваться:
What will be my responsibilities? (какие у меня будут обязанности)
What salary should I expect? (зарплата)
When can I start? (когда можно начинать) Продолжение читайте в полной версии статьи на нашем сайте. I.NURE #I_nure_саморазвитие
496 views12:45
Ш
