Продовжуємо готувати журналістів до зустрічі з Нафтогазом. Нас | КУЧЕРЕНКО Online

Продовжуємо готувати журналістів до зустрічі з Нафтогазом.
Наступна група питань.

1. Згідно аудиторського звіту керівний управлінський персонал Нафтогазу складається із 20 осіб. При цьому 5 осіб – це члени правління, дані про яких можна побачити на сайті Компанії, а решта 15 осіб – це директори за напрямками.

Запитання:
1) Хто ці 15 осіб, що займають посади директорів Нафтогазу, назвіть будь- ласка 15 конкретних прізвищ та імен людей, які займають посади директорів за напрямами?

2) Чи є у Вас особи, які займають одночасно декілька посад директорів і якщо так, то чи отримують вони відповідно і декілька посадових окладів?

3) Чому під Вашим головуванням кількість цих директорів збільшилась на 2 штатні одиниці (з 13 до 15 директорів – це дані аудиторського звіту)?

4) Чому на сайті Нафтогазу в розділі керівників Нафтогазу нема жодного згадування про директорів за напрямками?

5) Яку суму із 911 млн грн, що була виплачена у 2021 році для 20 осіб керівного управлінського персоналу виплачено для 15 директорів?

6) Чому Ви відмовляєтесь оприлюднювати заробітну плату членів правління, які отримують заробітну плату як директори за напрямами?

7) Скажіть чи дійсно радникам голови правління або ж директорам Нафтогазу виплачують такі заробітні плати, які дозволяють протягом року купувати декілька елітних авто на суму 15 млн грн ($0,5 млн)?
__________

2. Згідно Рішення акціонера від 17 березня No515, оприлюдненого на сайті АТ «Укртрансгаз» посадові оклади працівників певних категорій адміністративного персоналу цього підприємства було зменшено на 70%. І навіть після такого зменшення посадові оклади все одно перевищуватимуть 15 мінімальних заробітних плат, установлених на 01.01.2022 року.

Запитання:
1) Підтвердіть або спростує цю інформацію і чи дійсно посадові оклади певних категорій адмінперсоналу Укртрансгазу після їх зменшення на 70% перевищуватимуть 15 мінімальних заробітних плат (розмір мін. з/п станом на 01.01.2022 року. установлено на рівні 6500 грн) тобто перевищуватимуть 97 500 грн на місяць.

2) Чи нараховуватиметься на ці «знижені» посадові оклади поточна місячна чи квартальна премія?

3) Якщо після зниження посадових окладів на 70% адмінперсонал Укртрансгазу отримуватиме не менше 97 500 грн, то які ж середні заробітні плати цього персоналу були до такого зниження (з урахуванням премій та інших виплат)?

4) За рахунок чого в Укртрансгазі виплачуються такі заробітні плати, адже протягом багатьох років Укртрансгаз є збитковим. І чи є доречним виплата таких заробітних плат при збитковій діяльності підприємства?

5) Чому у керівний склад Укртрансгазу, який наразі займається лише зберіганням природного газу складає 11 чоловік а керівний склад Укргазвидобування, яке покликане забезпечити збільшення видобутку 6 осіб (дані аудиторських звітів)?

6) Чому середньомісячна заробітна плата провідного управлінського персоналу збиткового Укртрансгазу значно перевищує середньомісячну заробітну плату провідного управлінського персоналу прибуткового Укргазвидобування (дані аудиторських звітів)?