Вчасно не отримали зарплату? Ваші дії: Державна служба Україн | 🫶Клінічні випадки. Консіліум.

Вчасно не отримали зарплату? Ваші дії:

Державна служба України з питань праці роз‘яснила, що потрібно робити працівнику, якщо він вчасно не отримав заробітну плату

Отже, в такому випадку працівнику слід подати:
1. Заяву на ім‘я керівника про виплату заробітної плати.
2. Заяву до профспілки про вирішення питання виплати заробітної плати.

Якщо переговори з роботодавцем не призвели до виплати зарплати, слід звернутися до комісії по трудових спорах.

У випадках, якщо така комісія не створена або працівник не погоджується з її рішенням — слід звертатися з позовною заявою до місцевого суду про примусове стягнення заборгованості із виплати заробітної плати.

Крім того, на будь-якому етапі працівник може звернутися до Держпраці зі скаргою на дії роботодавця.

Нагадаємо, що належним чином оформленими трудові відносини можуть вважатися лише у тому разі, якщо роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про це Державну податкову службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.