Профспілка освітян

2023-02-23 12:43:12 Верховний Суд, врешті, став на бік працівника, який був незаконно відсторонений від роботи через відмову від примусової так званої ковід-вакцинації. Суд, де-факто, визнав примусову вакцинацію незаконною. Це рішення стане важливим прецедентом при розгляді аналогічних справ, тисячі яких перебувають нині в судах різних рівнів. Тож ми б порадили особливо завзятим керівникам тричі подумати, перш ніж відсторонювати працівника на такій більш ніж сумнівній підставі, а працівникам не вестися на погрози, а бити гадину в судах юридичними аргументами. Справедливість переможе!

https://reyestr.court.gov.ua/Review/109075195?fbclid=IwAR1sqJJoSpjec4A_sAfthdin30GdjetZqPe6WuuIGLr7XfBFZOlaq6C0Dx8 Відкрити / Коментувати

2023-02-23 12:42:24 Відкрити / Коментувати

2023-02-23 12:42:16 Уряд Зеленського-Шмигаля радикально скоротив фінансування освіти в цілому і зарплат вчителів зокрема. Тож які "сюрпризи" приготували "слуги" педагогам у нинішньому році?

- Підвищення окладів педагогічних працівників цьогоріч скасували. Про це йдеться в постанові від 20 грудня 2022 року № 1411. Рішення Кабміну призупиняє норму, яка регламентувала попереднє анонсування, що з 1 січня 2023 року мінімальний розмір ставки зарплати вчителя має становити чотири прожиткові мінімуми. Від початку нинішнього року прожитковий мінімум — 2684 грн.

- Бюджет на освіту урізали на 20%. Озвучені в МОН цифри не надто тішать: цьогоріч освітня сфера отримає 122,1 млрд грн, а це на 8,9 млрд менше, ніж у 2022 році, коли загальний обсяг видатків становив 131 млрд грн.

Освітня субвенція становитиме 87,5 млрд грн проти тогорічних 97,2 млрд. Саме ці кошти йдуть на виплату зарплат педагогічним працівникам.

- Не передбачено видатків на НУШ. Уперше за шість років на Нову українську школу жодних видатків не передбачено. Ця реформа стабільно фінансувалася з 2017 року, на неї припадала окрема субвенція. У 2022 році (до початку великої війни) на розвиток НУШ закладали 1,5 млрд грн. На нинішній - жодної гривні.

- державні видатки також скоротили:

_ на підготовку кадрів закладами вищої та фахової передвищої освіти: скорочення на 2,5 млрд;

_ на виплати академічних стипендій: скорочення на 0,4 млрд.

_ на часткове державне фінансування друку підручників. Передбачено лише 717 млн на противагу минулорічним 1,5 млрд. Цього вистачить на друк не більш ніж 80% необхідної кількості підручників.

- скорочення доплат і надбавок, які встановлені нормативними актами в граничних розмірах або мають необов’язковий характер та розмір яких залежить від наявного фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі. До них відносяться наступні надбавки:
_складність;
_напруженість;
_виконання особливо важливої роботи;
_престижність праці.

Як бачимо, "слуги урода" швидкими темпами повертають українських педагогів до того становища, в якому вони були за часів правління сумнозвісного януковича. То ж на наступних виборах вчителям слід дуже сильно задуматися, аби не наступити на ті ж граблі. Відкрити / Коментувати

2022-03-24 10:45:08 Обмеження трудових прав на час воєнного стану
Як мінімізувати ризики?

На жаль, Президентом України було підписано законопроект Галини Третьякової № 7160, який передбачає урізання трудових прав на час воєнного стану:

60-годинний робочий тиждень;
необов'язковість виплати зарплати;
право роботодавця призупинити трудовий договір - залишити працівника без роботи і зарплати;
право роботодавця не погоджувати звільнення членів Профспілки із Профспілкою окрім членів виборних профспілкових органів.

Що ми рекомендуємо Вам аби мінімізувати ризики і втрати, якщо роботодавець буде застосовувати ці нові повноваження:

Піти на військову службу, якщо Ви придатні до неї.

У такому разі за Вами буде зберігатись робоче місце і в повному обсязі офіційна зарплата. Додатково Ви будете отримувати зарплату від Міноборони - оклад + 30 тисяч гривень на місяць.

Що треба знати про військову службу:
Чоловіки і жінки можуть служити на рівних, але жінки частіше служать в тилу.
Якщо Ви приписані до військомату у великому місті і не маєте бойового досвіду, то може бути складно потрапити до лав ЗСУ чи ТрО через великий наплив бажаючих. В такому разі можна поїхати у найближчий "сільський" військомат - звідти шанси потрапити до війська з першого разу вищі.
Ви будете демобілізовані якраз тоді, коли буде відновлено повний об’єм трудових прав - після завершення воєнного стану.

Якщо ж Ви не придатні до військової служби, а роботодавець не виплачує заробітну плату, то звертаємо Вашу увагу, що в умовах воєнного стану він має право робити це тільки в тому випадку, коли через воєнні дії не проводить основну діяльність. Якщо компанія продовжує працювати, але не платить Вам БЕЗ призупинення дії трудового договору - збирайте докази фактичного продовження основної діяльності, адже це може бути підставою для звернення до суду.

Приведіть у Профспілку більше 2-х членів і Ви будете обрані у виборний профспілковий орган. Це означає, що на Вас будуть поширюватись профспілкові гарантії - звільнити Вас не можна буде без згоди Профспілки.

Отже, чинне трудове законодавство залишає можливості для захисту прав та інтересів найманих працівників.

Тому приєднуйтесь до Профспілки та Збройних Сил України!
gromzdorovya.org.ua Відкрити / Коментувати

2022-03-02 14:27:38 В умовах Визвольної війни проти московських агресорів МОЗ дає задню і видає наказ, яким призупиняється дія наказу про відсторонення від роботи невакцинованих працівників. Віднині працівники, відстороненні через відмову від "вакцинації", можуть повернутися на роботу. Втім, як слідує з наказу, він діє лише на час війни. Після нашої Перемоги невакцинованих працівників можуть знову викинути на вулицю... Відкрити / Коментувати

2022-01-20 18:53:19 Відео судового засідання за позовом відстороненої через відсутність вакцинації працівниці дитсадка на Волині. Суддя блискуче розібрав ситуацію і вщент розгромив представницю адміністрації дитсадка, буквально на пальцях пояснивши, що жодних законних підстав для відсторонення невакцинованих працівників немає. Дивитися до кінця!



Відкрити / Коментувати

2022-01-20 13:25:45 Суддя Зарічного районного суду Сум задовольнила позов працівниці школи №11, яку відсторонили від роботи з 8 листопада через те, що жінка не вакцинована від коронавірусу. Школа має виплатити їй загалом 23,8 тис. грн.

Так відсторонена жінка має отримати заробітну плату за час вимушеного прогулу – 13 тис. грн, 2 тис. грн моральної школи, а також покрити 1,8 тис. грн судових витрат та 7 тис. грн витрат на адвоката.

“Відсторонення від роботи без збереження заробітної плати з зазначених в наказі підстав, не відповідало закону. Зокрема посилання на ст. 46 кодексів законів про працю не передбачає такої підстави як усунення працівника від роботи за відсутності медичних щеплень”, – зазначив адвокат позивачки Сергій Турчин.

https://osvita-info.com/post/18727?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=shkolu-u-sumah-zobovyazaly-vyplatyty-vidstoronenij-vchytelczi-238-tys-grn Відкрити / Коментувати

2022-01-09 19:46:14 Вакцинація двома дозами, бустерне посилення і тепер четверте щеплення. Незважаючи на це, випадки Covid-19 в Ізраїлі досягли нового рекордного рівня: 16 115 нових випадків зараження. І це на 9 млн населення. В Україні, де тільки 40% населення вакциновані однією (!) дозою, захворюваність 3-6 тис. на добу на 40 млн населення..
Щось пішло не так? Чи все йде за планом?

https://datadashboard.health.gov.il/COVID-19/general Відкрити / Коментувати

2021-12-20 19:33:00 https://telegra.ph/Sud-ne-skasuvav-a-znishchiv-nakaz-pro-vіdstoronennya-vchitelki-vіd-roboti-CHitajte-obgruntuvannya-12-20 Відкрити / Коментувати

2021-12-17 20:46:35 Десять освітян з міста Гайсин Вінницької області подали позови до суду після того, як їх відсторонили через відмову вакцинуватись. Двоє педагогів вже отримали рішення на свою користь про скасування незаконного відсторонення від роботи і виплату зарплатні. При чому, обидва рішення підлягають негайному виконанню. Решта судових процесів ще йде. Але, ймовірно, всі незаконні накази про відсторонення освітян буде скасовано. Відкрити / Коментувати