ІТ-рекрутер фріланс
Умови:
- формат фріланс — співпраця у міру надходження запитів;
- оплата за кожного найнятого кандидата, 400$ за 1 закриту вакансію;
- перспектива: при плідній фріланс-співпраці, можливий перехід на ставку + бонус як штатний рекрутер нашої компанії.
Вимоги:
- досвід у сфері IT, загальне розуміння мов та Фреймворків;
- володіння інструментами пошуку кандидатів;
- наявність бази кандидатів у LinkedIn, Fb, Telegram;
- досвід проведення інтерв'ю, вміння спілкуватися з кандидатами, вміння провести онлайн інтерв'ю в комфортних для кандидата умовах;
- бажане знання англійської на достатньому рівні, щоб провести спільне інтерв'ю з кандидатом та зрозуміти його.
Обов'язки:
- пошук кандидатів відповідно до job description, подання cv нам на розгляд. З кожним cv рекрутер подає також інформацію про те, чи працює кандидат на даний момент чи ні, якщо працює — то який у нього notice period;
- проведення спільного інтерв'ю з кандидатами, яких ми відібрали по cv (з відеозаписом даного інтерв'ю);
- мова інтерв'ю на відеозаписі в основному англійська, рідше — російська, якщо рекрутер не володіє англійською. Інтерв'ю проводиться за скриптом, який ми надаємо. Тривалість — приблизно 30 хв.;
- оформлення cv відібраних кандидатів у корпоративний формат (вихідник ми надаємо), щоб надіслати це cv клієнту;
- надсилання joboffer кандидату, якого затвердив клієнт. Ведення кандидата до статусу joboffer accepted та супровід кандидата до першого робочого дня;
- великою перевагою буде наявність у рекрутера своєї актуальної бази доступних девелоперів, яку він зможе вести та оновлювати в режимі реального часу у наступному короткому форматі: «Володіння мовами/фреймворками — рівень девелопера — статус (не працює чи працює, але розглядає варіанти)». Така таблиця дозволить швидше продавати кандидатів рекрутера.
Контакти: kateryna@b-s.tech Kateryna Fedorova
Про нас: Better Solutions
Працюй Вдома - Вакансії в IT та Digital
