Get Mystery Box with random crypto!

PR для юристів

Логотип телеграм -каналу prforlawyers — PR для юристів P
Логотип телеграм -каналу prforlawyers — PR для юристів
Адреса каналу: @prforlawyers
Категорії: Позики, податки та закони
Мова: Українська
Передплатники: 989
Опис з каналу

Канал-оберіг від поганого тону в комунікаціях ❤️
Усі пропозиції та добрі побажання можна писати – @VikaPaparyga

Ratings & Reviews

2.67

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

1

3 stars

0

2 stars

2

1 stars

0


Останні повідомлення 4

2021-04-01 14:21:16 Стильні юристи та дрес-код офісу — чи можливо поєднати?

Нарешті народила конспект нашої зустрічі у Clubhouse. Де я та digital-маркетолог Олена Пархоменко розпитали стильну юристку Наталію Ульянову, стилістку Олесю Чехову та кар’єрну консультантку Віру Проценко про те, як стиль впливає на кар’єру та особистий бренд.

Що занотувала
- Мода і стиль — що це таке?
- Що краще: слідувати за трендами чи - залишатися собою?
- Базові речі — чи можна їх визначити для всіх?
- Як індивідуальність поєднати з дрес-кодом компанії?
- Не «наряжатися» на виступ чи фотосесію, а бути собою
Всі деталі на Lойері https://bit.ly/3rHKcCM

По кожному з цих пунктів у юристів виникало багато питань, сподіваюсь тепер проясниться в головах

Окремо мені гріє душу, що всі спікерки як одна говорили, що стиль народжується зсередини. А не нав’язується ззовні
982 views11:21
Відкрити / Коментувати
2021-03-30 15:01:29 Мало фото для контенту — з чого почати?

Коли ми тільки починаємо (а хтось тільки думає почати) створювати контент, ви можете допомогти собі напочатку — зменшіть очікування від себе та розділіть процеси

Зменшіть очікування від себе
Спочатку не орієнтуйся на тих «ідеальних експертів», у кого ж десятки-сотні тисяч підписників. Ви не знаєте скільки часу вони витратили на це і як починали.
Зрозуміло, що зразу не зможете так само робити, потрібен час на пошук стилю/формату тощо. Тому якщо порівнюватимете з ними, то будете себе знецювати.

Не налаштовуйтеся одразу на прям щоденне та системне ведення. Знаю зараз хтось кричить подумки «як це? Всі піарники та маркетологи кажуть, що треба системно». Я і сама так вважаю, але то прийде з часом. А напочатку від цієї лише думки буде забагато тиску на вас і можете взагалі не почати.

Далі розділіть процеси
На перших порах вам потрібно випрацювати звичку створювати контент з усього, що навколо вас. Десь буваєте, щось побачили — сфоткайте камера на телефоні вам в поміч. Потім коли прийде ідея про щось написати, зможете підібрати якусь ілюстрацію з галереї. Зараз просто фіксуйте та не думайте, а чи цікаво це комусь, чи правильно зафіксовано тощо. Тут працює так само, як ми поступово звикаємо займатися спортом, йогою, споживати корисну іжу. З часом працюватимете над покращенням. Все потихеньку і буде вам щастя

Рубрика #ДобраПіарниця
788 views12:01
Відкрити / Коментувати
2021-03-29 10:19:05 - Чи розвивати інстаграм? Там же тільки особистий контент та фан
- Насправді, ніт, не тільки. І з інстаграму приходять клієнти

На моєму марафоні #ДовбаніСоцмережі мені це підтвердили учасниці.

Ось вони юристки-адвокатки-блогерки:

Яніна Лотоцька
Є фішки, як подає контент та багато-багато знімає сторіс як міні-консультації. Цікаво спостерігати. 12 тис підписників.
Веде сторінку системно рік.
Ось тут вона ділиться перевагами та недоліками блогерства в інсті.

Ольга Бондар
Її багато, хто читає з юристів та адвокатів. Є свої марафони, онлайн стажування тощо. 11 тис підписників.
Веде сторінку системно 2 роки.

Друзі, а у вас що з інстаграмом?
733 views07:19
Відкрити / Коментувати
2021-03-25 15:03:21 Коли немає енергії, а треба виступати?

Дисклеймер
— замість виступу може бути зідзвон/зустріч з клієнтом, презентація проєкту колективу тощо.

Коли ми спілкувалися на зустрічі в Клабхаус з тренерами виступів та акторами. До речі, раптом хто пропустив, конспект можна почитати тут. Тоді ми також піднімали питання, що можна зробити, коли мало енергії, а треба заряджати людей.

Я була вже на різних акторських курсах та вже обрала для себе свої техніки. Вікторія Муштей підтвердила, що, звісно, я молодець, але вони є класичними зазвичай і детальніше описала які процеси відбуваються з нами, коли ми їх виконуємо та чому вони допомагають:

- Фізичні вправи
У мене це, наприклад, присидання. По-перше, знімає напруження з тіла перед виступом, а по-друге, пришвидшує серцебиття, піднімає тиск. Тобто організм включається та енергія фізично з'являється.

- Слухати музику
Саме той трек, який вас заряджає. Слухаєте його до тих пір, щоб відчути себе зарядженими. Якщо ви будете це робити перед зустрічами та відчувати заряд, і так постійно, то потім може випрацюється рефлекс — ви просто будет вмикати музику та без внутрішніх психологічних зусиль, щоб почувати себе енергічними, ваше тіло одразу буде вмикати підзарядку.

- Дихальні вправи
Допомагають налаштуватися, зібратися з думками. Підвищується рівень кисню в крові, тоді чіткіше все сприймаємо.

Пошук техніки, яка буде на вас працювати, це постійний процес. Також потрібно бути готовими, що в якийсь момент якась техніка може перестати вам допомагати. І це нормально, організм адаптувався. Наприклад, присідання перестало працювати, пробуємо інше — віджимання, стрибки тощо. Так само шукаємо далі, якщо не йде, або не подобається вам.

P.S. Сьогодні їх практиватиму, адже у нас ввечері знову зустріч в клабхаус. Можливо у вас є питання, пишіть мені

Друзі, а у вас що по технікам, є свої чи спробуєте ці?
868 views12:03
Відкрити / Коментувати
2021-03-23 14:29:05 Співбесіда майбутнього: На кого та як полюють юркомпанії?

Знову влаштовую посиденьки в клабхаус в цей четвер, 25 березня о 19.00.

Розпитаю гостей на яких кандидатів та на що звертають увагу юридичні компанії при прийомі на роботу. А ще — як вирізнятися з-поміж колег, щоб їх «зачепити».

Ще питання:
- які є інструменти знайти роботу: сайти вакансій, рекомендаціі, чатботи?
- чи потрібно резюме, якщо так, то як воно має виглядати?
- чи допомагає персональний бренд при прийняті на роботу?
- чи дивляться ейчари на соцмережі?

Гості:
Катерина Заславська, керівниця Київського офісу ILF, експертка з побудови HR-систем, кар'єрна консультантка
Яна Собко, редакторка Lойер та засновниця проєкту Lойер Hunt
Яна Бакаленко, операційна директорка у Axon Partners, відповідає за людей та процеси

Ефір за посиланням https://www.joinclubhouse.com/event/PD80N4Zp
Натискайте дзвіночок та підписуйтесь, щоб не пропустити.

P.S. кому потрібен інвайт, хто не зможе долучитися, але є питання, або хто хоче розказати про свої спостереження, пишіть мені @VikaPaparyga
757 views11:29
Відкрити / Коментувати