SMM Manager до Postindustria. #remote, Бар (Чорногорія), Спліт | PR & Comms Jobs

SMM Manager до Postindustria. #remote, Бар (Чорногорія), Спліт (Хорватія).


Про позицію:

У відділі People Operations ми будуємо маркетинговий напрямок, завданням якого є employer branding, — впізнаваність і правильні очікування цільової аудиторії від нашої компанії як роботодавця.

Що потрібно робити:
- вибудовувати процес комунікацій з цільовою аудиторією через соцмережі, формувати ком’юніті фахівців;
- формувати та збільшувати аудиторію бренду в соцмережах;
- створювати та просувати релевантний контент, управляти процесами виробництва креативів;
- ініціювати рекламні кампанії для збільшення охоплення аудиторії, взаємодіяти з перфоманс-менеджером;
- впроваджувати нові канали та механіки залучення аудиторії, будувати гіпотези та експериментувати;
- стежити за єдністю комунікацій бренду, стилем та якістю контенту.

Обов’язкові навички:
- в електронному маркетингу і smm працюєте більше 3-х років (маєте портфоліо з релевантними проєктами);
- розумієте специфіку різних каналів (Facebook, Instagram, YouTube, DOU і т. д.);
- добре розумієте сферу ІТ та який контент зараз найкраще залучає її сучасну аудиторію;
- досвід виробництва контенту для залучення аудиторії (публікації, статті, подкасти, відео);
- вільно володієте письмовою та усною українською мовою;
- володієте англійською на високому рівні — не нижче Upper-intermediate;
- користуєтеся інструментами аналітики, обґрунтовуєте висновки метриками;
- досвід самостійного ведення проєктів.

Стане в нагоді:
- досвід дистрибуції і просування відео та подкастів;
- будували комунікації для розвитку бренду роботодавця;
- розробляли tone of voice компанії;
- навички сторізмейкінгу;
- досвід роботи з b2b сегментом;
- будували чи оптимізували кампанії в Facebook і Google Ads.
Ми пропонуємо:
— відпочинок на всі державні свята, 20 днів оплачуваної відпустки на рік та 5 днів лікарняних;
— компенсацію медичних витрат;
— гнучкий графік роботи — для нас важливі продуктивність і результат;
— робочий час тільки в східноєвропейській таймзоні;
— бонуси на весілля, народження дітей у співробітників;
— оплату 50% від вартості тренінгів та конференцій і 100% вартості занять англійською.
Контакти для зв'язку:
email: yelizaveta.onufriichuk@postindustria.com
telegram: @lizaveta_onufriichuk