На ДОУ на днях вийшла стаття про неуспішне менторство, раджу п | Programming Mentor
На ДОУ на днях вийшла стаття про неуспішне менторство, раджу почитати, дуже корисно, у тому числі й коментарі https://dou.ua/lenta/articles/unsuccessful-mentoring-in-it/
У мене є що додати стосовно цього зі своєї сторони для того, хто хоче працювати з ментором. Для менторів зроблю окремий постик іншим разом.
Менторство - це особливий формат розвитку фахівця, до якого треба дозріти. Якщо людина ще лише починає вчитися, то їй потрібен не ментор, а курси. Там вона отримає структуроване введення в професію, буде розуміти її елементи, як взагалі має виглядати робота. Пізніше, коли вже є розуміння професії і виникає потреба у формуванні сталих навичок, гарних практик і тому подібного, зокрема на рівні підготовки до стажування, під час стажування чи роботи - саме тоді вже доречно переходити до формату менторства.
Якщо підписались на менторство, то завжди пам’ятайте, що це потрібно в першу чергу вам, а не ментору. Тому проявляйте ініціативу, не розраховуйте, що ментор буде як шкільний вчитель за вами ходити та нагадувати про завдання чи щось таке потрібне. Тут ініціатором та драйвером процесу маєте бути саме ви, як мінімум ментор буде відчувати, що воно вам потрібно. То не ображайтеся, якщо ментор про вас не згадує - швидше за все що згадує, але чекає, поки ви нагадаєте про себе.
Готуйтеся перед кожною зустріччю з ментором і навіть перед тим як задати питання. В принципі не треба боятися за “тупі питання” - буває що потрібна допомога з якимись елементарними речами і то нормально. Але якщо питання вирішується за 10 секунд щоб забити його в гугл і прочитати першу відповідь, то краще з таким не приходити. В навчальних цілях дуже корисно певний час “помучитися” з проблемою, і лише потім просити допомоги, тоді краще запам’ятовується. То якщо ментор скаже “загугли”, то ви, як мінімум, маєте сказати, що вже гуглити і попросіть погуглити разом :)
Взагалі, гарно поставлене питання само по собі вас розвиває як фахівця. Це зовсім не ок кинути скріншотом шматок коду з проекту і спитати чому не працює. Навіть у найкращих технічних людей в голові немає комп’ютера і ваш код вони не зможуть в ній прокрутити, особливо якщо ще й не видно інші частини проекту. Хочете запитати чому не працює код - не полінуйтеся закинути його в якийсь онлайн-сервіс (сендбокс), де його можна виконати. Весь проект туди тягнути не потрібно, достатньо окремої частинки, але з необхідними залежностями.
Майте на увазі, що мета менторства - це розвинути вас як фахівця, а не допомогти вирішити якусь конкретну поточну проблему. Гарний ментор не повинен за вас писати ваш код - тоді ви не навчитеся робити це самостійно. Він має спонукати вас до того, щоб ви навчилися робити це самі. Пам’ятайте про це. Відповідно звертатися до ментора тільки якщо щось не працює - це не є добре. Краще домовтеся з ним про якийсь план та етапи розвитку і рухайтеся по ньому, систематично. Звітуйте регулярно про свій статус, хоча б коротким повідомленням в чатику, це дисциплінує.
