HR & Рекрутинг Цех

2022-08-03 15:33:03 Boosta шукає Recruiting Assistant

Очікують:
– The level of English is not lower than Upper-Intermediate;
– Advanced user of Google sheets and documents;
– Ability to make decisions, self-organization, meeting deadlines;
– Responsibility and ability to work with a large amount of information;
– Attention, concentration;
– Great desire to learn and develop.

Обов'язки:
– Work with job sites, social media networks and specialized forums;
– Managing the internal database of candidates;
– Fill in the internal profile of candidates;
– Respond to incoming requests;
– Improve recruiting processes;
– Conduct market research;
– Translation of vacancies.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — відгукнутися на неї можна за цим лінком. Якщо виникли запитання про вакансію — пишіть alona.hustikova@boosta.co Відкрити / Коментувати

2022-08-01 13:02:49 Boosta шукає International Recruiter

Очікують:
– at least 2 years of experience in the position of Recruiter in an IT company or a recruiting agency (required);
– experience with international recruiting market;
– experience in leading technical vacancies;
– knowledge of recruiting techniques;
– knowledge of search channels for IT specialists;
– experience in conducting interviews (competency-based interviews will be a plus);
– passing recruiting courses (will be a plus).

Soft Skills:
– diligence, responsibility, attentiveness, punctuality, independence;
– assertiveness, initiative;
– the ability to work in multitasking mode, to make contact easily and find a common language with different people;
– diplomacy, decency;
– result orientation;
– the ability to understand the details.

Обов'язки:
– definition of an application to search for a candidate;
– communication with internal hiring managers;
– preparation and publication of new vacancies;
– direct search for specialists abroad;
– organising and conducting interviews;
– providing feedback about the candidate to the customer;
– maintaining a database of candidates in Jira;
– performing other tasks from TL.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися і відгукнутися на неї можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2022-07-29 14:10:06 Futurra Group шукає Employer Brand Manager

Очікують:
- proven track record of HR-brand creation and development
- experience in cooperating with media
- SMM and copywriting skills
- experience in organizing or coordinating - external events/participation in industry events

Бажано мати:
- previous experience in HR-brand development in IT
- 1+ years experience in PR (especially in PR agency)
- result-oriented approach
- Ukrainian, Russian — Fluent
- English — at least Upper-Intermediate (B2)

Обов'язки:
- development and implementation of communication strategy for employer brand promotion, preparation of monthly communication plan and monitoring of its implementation
- communication with media and creation of feature articles, press-releases, texts for advertising campaigns, special projects, etc
- creation of compelling content and further day-to-day handling of social networks (LinkedIn, Facebook, Instagram, Telegram) and company website
- cooperation with career portals/job boards
- cooperation with universities, setting up and hosting the external events

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше і відгукнутися на неї можна за цим лінком. Якщо виникли запитання — пишіть alona.byba@futurragroup.com Відкрити / Коментувати

2022-07-27 14:18:32 Genesis шукає Junior Employer Branding Specialist

Очікування:
- 1+ рік відповідного досвіду;
- знання брендингу, цифрового маркетингу або іншої суміжної сфери;
- відмінні навики копірайтингу;
- аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
- хороші навички спілкування та командної роботи;
- ініціативність та готовність втілювати нові ідеї в життя;
- бути організованим і самомотивованим;
- рівень англійської мови Upper Intermediate+.

Обов'язки:
- створення ідентифікації та пропозиції нових заходів для підвищення впізнаваності бренду та залучення кандидатів;
- створення маркетингових текстів для рекламних кампаній, електронного маркетингу, вікторин тощо;
- працювати з великою кількістю цифрових інструментів;
- робота з електронною базою потенційних кандидатів;
- контроль маркетингових показників цифрового маркетингу.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше і відгукнутися на неї можна за цим лінком або на пошту sofiya.rozhdestvina@gen.tech Відкрити / Коментувати

2022-07-22 11:12:48 League Design Agency шукає Recruiter (Design, IT)

Очікують:
- Маєш досвід роботи рекрутером 3+ років.
- Маєш досвід проведення телефонних, особистих, та відео-інтерв’ю мінімум 2 роки.
- Пишаєся своїми результатами, як рекрутера, та закрив не одну складну вакансію.
- Знаєш та вправно використовуєш різні ефективні методики оцінки кандидатів на інтерв’ю.
- Маєш навички продажів вакансій, але розумієш, де це дійсно доречно «включити сейлза».
- Вмієш розробляти портрети кандидатів.
- Маєш навички копірайтингу та створення запальних текстів вакансій.
- Вмієш працювати з рекрутинг-аналітикою.
- Маєш досвід розробки та презентації оферів.

Обов'язки:
- Проводити оцінку кандидатів на співбесідах на позиції різного напрямку та рівня — дизайнери, менеджери проєктів, сейлзи, керівники команд, та ін.
- Створювати креативні та інформативні тексти вакансій, унікальних ціннісних пропозицій.
- Розробляти профайли нових посад.
- Розробляти пропозиції про співпрацю (офери).
- Презентувати офери фінальним кандидатам, працювати з запереченнями.
- Активно співпрацювати з іншими учасниками процесу відбору кандидатів з метою досягнення якісного та швидкого результату.
- Брати участь у регулярних рекрутинг-мітингах, аналізувати статистику, та знаходити нові рішення щодо покращення процесу найму.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше і відгукнутися можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2022-07-20 09:39:52 Solidgate шукає IT Recruiter (Fintech product)

Очікують:
— 3+ years of experience in full-cycle recruitment (from sourcing stage to offer accepted status)
— 2+ year of experience in working for IT product or outsourcing/outstaffing company
— Good understanding of IT labour market
— Great sourcing skills and ability to establish a rapport with candidates
— Ability to conduct interviews and guide both hiring managers and candidates through it
— Ability to develop and maintain strong and long-term relations with hiring managers and candidates
— Outstanding communication skills and positivity
— Result orientation and attention to detail

Обов'язки:
— Being a recruitment process owner and manage hiring managers expectations
— Deliver a smooth recruitment process and presenting strong candidates to the team
— Full-cycle recruitment process: sourcing, screening, interviewing candidates with hiring managers, offer negotiations
— Taking part in Employer Branding activities

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше і відгукнутися на неї можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2022-07-07 11:29:56 Buki шукає Lead HR Generalist (HR, Recruiter)

Очікують:
- Досвід роботи HR менеджером/рекрутером — від 2 років;
- Досвід роботи з закриттям технічних і не технічних вакансій (Розробники, DevOps, QA, SEO, маркетинг та інші);
- Англійська мова від рівня B1;
- Високі комунікаційні навички;
- Бажання постійно вдосконалювати свою роботу;
- Гнучкість та відкритість до змін в роботі.

Обов'язки:
Рекрутинг. Організація і супроводження усього процесу пошуку та відбору нових людей в команду: опис вакансій та розміщення, робота з вхідними резюме, організація та проведення співбесід, повідомлення рішень, онбордінг. Робота з рекрутерами.
- Формування профілю вакансій та опис позицій;
- Публікація вакансій на job-сайтах та ресурсах по пошуку персоналу;
- Research кандидатів та формування вибірки кандидатів;
- Ведення звітності щодо результатів роботи та внесення відповідної інформації по кандидатам/ведення бази кандидатів;
- Проведення первинних співбесід та першої комунікації з кандидатами, пропозиція вакансій;
- Організація інтерв’ю, відправка запрошень;
- Надання фідбеків, зворотнього зв’язку кандидатам щодо результатів інтерв’ю та підтримка комунікації на етапі розгляду кандидатів на вакансії;
- Формування успішного бренду роботодавця на етапі рекрутингу.
- Робота з рекрутерами.

HR-менеджмент
- Робота з поточною командою: моніторинг основних метрик успішності та продуктивності команд, регулярні 1:1 зустрічі, перегляди результатів та оплати, заміри eNPS, організація дозвілля / основних подій й інші задачі, направлені на ріст ефективності та щастя команд.
- Допомога в роботі з HR брендом.
- Налагодження HR процесів в компанії.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — відгукнутися можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2022-07-06 09:58:39 Lazarev.agency шукає Talent Sourcer

Очікують:
- At least 6 months of experience as an IT Recruiter/Researcher/Sourcer
- Good research skills, experience in Boolean / X-ray search and sourcing tools
- Knowledge of relevant IT job boards, platforms, social media, and other online channels
- General understanding of the Full Recruitment process
- Excellent communication skills
- High level of self-organization, responsibility, and sociability
- English level - B1

Обов'язки:
- Sourcing candidates with different channels and resources like (Linkedin, Djinni, Social Media, etc.)
- Screening candidate’s profiles and CVs according to requirements
- Initial communication with candidates, scheduling calls
- Update and maintain data in our ATS - CleverStaff

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — відгукнутися на неї можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2022-06-30 09:58:42 3Shape шукає Talent Acquisition Consultant

Очікують:
- Previous proven successful experience in IT recruitment for at least 2 years
- Strong intermediate level of English (both written and oral)
- Higher education
-Self-starter attitude with a high level of initiative and responsibility
- Business oriented approach
- Excellent communication and interpersonal skills
- Good team working skills
- Ability to handle multiple tasks under the deadlines

Обов'язки:
- Ensure effective search strategies and build a strong candidate pipeline
- Make an active search of candidates through headhunting and networking
- Drive and coordinate interviewing processes
- Maintain partnership with hiring managers regarding an effective candidate placement
- Facilitate candidates’ positive experience throughout the recruitment process
- Maintain an applicant tracking system
- Take an active role in forming and promoting the employer brand

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше і відгукнутися можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2022-06-28 10:46:33 JatApp шукає IT Recruitment

Очікують:
- Досвід роботи з повним циклом рекрутингу від 1 року
- Навички X-Ray, Boolean Search та інших стандартних та нестандартних способів ресерчингу
- Навички проведення різних типів інтерв'ю
- Орієнтованість на клієнта
- Орієнтованість на результат та бізнес логіка
- Уважність до деталей
- Англійська не нижче Upper-Intermediate
- Енергійність, професійний ентузіазм

Обов'язки:
- Самостійно комунікувати з hiring менеджерами з усіх питань щодо вакансій
- Публікувати та планувати стратегію просування вакансій
- Вести пасивний та активний пошук
- Проводити співбесіди з кандидатами
- Надавати зворотній зв'язок кандидатам
- Готувати job offer та збирати рекомендації
- Вести базу в нашій ATS

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — відгукнутися на неї можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати