​​ Як необхідно вести військовий облік на підприємстві? Поча | РЕСУРС UA|JurLife™️

​​ Як необхідно вести військовий облік на підприємстві?

Початок повномасштабного вторгнення росії на територію України зумовив необхідність поновлення ведення військового обліку на кожному підприємстві. До того ж, загальна мобілізація потребує наявності актуальних даних стосовно кожного військовозобов'язаного.

Обов'язок роботодавця вести військовий облік закріплено ч. 5 ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Основними обов'язками роботодавця з ведення військового обліку є:
перевірка під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікових документів;
надсилання у 7-денний строк до відповідних ТЦК та СП повідомлень про зміну облікових даних призовників і військовозобов’язаних, прийнятих на роботу (навчання) чи звільнених з роботи;
своєчасне оформлення документів для бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації.

Керівник підприємства має призначити відповідальну за ведення військового обліку особу. Відповідальна особа контролює документообіг та слідкує за веденням особових справ військовозобов'язаних, включно із наявністю в них копій документів (зокрема, військового квитка).

Оповіщення щодо мобілізації військовозобов'язаного також має здійснюватися відповідальною за ведення обліку особою.