Конкурс для внутрішніх кандидатів на посаду інженера технічної | Розетка Київ NEWS

Конкурс для внутрішніх кандидатів на посаду інженера технічної підтримки/молодшого аналітика команди Рітейл, у відділ управління змінами (А. Третьяков).

Графік роботи офісний, або змішаний (м. Київ) – прохання врахувати географічний фактор.

Основні вимоги:
• Досвід роботи в роздрібній мережі Компанії від 6-и місяців;
• Розуміння основних процесів операційної діяльності ТВ;
• Технічна грамотність – робота з внутрішніми системами на рівні користувача/просунутого користувача, робота в програмах пакету MS Office на рівні користувача;
• Здатність швидко навчатися;
• Бажання розвиватись як професіонал.

Умови / гарантії:
• Позмінний робочий графік;
• Можливість частково віддаленої роботи;
• Випробувальний термін – 3 міс.;
• Збереження доходу;
• Робота в дружному колективі;
• Можливість якісно впливати на автоматизацію і оптимізацію процесів роздрібної мережі Компанії;
• Можливість повернення на займану посаду в роздрібній мережі.

Умови конкурсу (2 етапи):

1. Письмова робота з наступних блоків (мова – українська, або російська):
1.1. Коротко про себе. Обов’язково – фото, рік народження, місто проживання. Решта інформації – на розгляд кандидата.
1.2. Есе «Чому я хочу стати аналітиком?» - максимальний розмір – три чверті сторінки А4, 14-й розмір шрифту.
1.3. Практичне завдання – на вибір один з двох варіантів, максимум одна сторінка А4 14-й розмір шрифту:
1.3.1. Існуюча проблема, з якою стикаються співробітник ТВ і варіант її вирішення;
1.3.2. Опис будь-якого діючого процесу ТВ. Можна оформити графічно, у вигляді діаграми процесу.
2. Співбесіда (онлайн/офлайн формат).


Роботи прохання надсилати на електронну пошту kraevsky@rozetka.ua з темою «Заявка на вакансію».

Термін прийому робіт по першому етапу – до 15 лютого 2022р.
Терміни проведення співбесід (2-й етап) будуть визначатись окремо і залежать від кількості і термінів подання робіт першого етапу.