​Ринок IT: нинішня ситуація та прогнози Після першого локда | Roman Yakymchuk Consulting

​Ринок IT: нинішня ситуація та прогнози

Після першого локдауну компанії почали активно розморожувати найм, але професійних розробників за цей час більше не стало. Таке явище отримало назву «перегрітий» ринок.

Різке зростання попиту спричинило стрімкий ріст зарплати. Наприклад, у розробників спостерігається збільшення заробітної плати до 20%, у тестувальників — до 30%.

Але новачки та підвищення кваліфікації вчорашніх Junior/Middle однозначно не справляються із закриттям потреб бізнесу. Якщо потрібно, щоб фахівець прийшов і одразу ж увімкнувся в роботу, показав максимальний результат, тоді шукають Middle+/Senior. І ось саме за таких профі розгортається найжорсткіша боротьба. Адже, як правило, вони цілком задоволені своєю роботою і не дуже горять бажанням щось змінювати.

Крім того, в особистих повідомленнях месенджерів, поштою, LinkedIn, в IT-фахівців з'явилася величезна кількість звернень від рекрутерів. Часто нерелевантні, з банальним нерозумінням різниці в технологіях. На хвилі хайпу до IT-рекрутингу прийшло багато непідготовлених людей. У зв'язку з цим часто згадують хрестоматійну помилку рекрутерів: Java vs. JavaScript.

Наразі існують тенденції, коли міжнародні компанії згортають центри розробки в Україні, відмовляються від пошуку дорогих українських розробників та дивляться у бік Східної Європи, СНД, Азії. У цих локаціях ринок ще не такий перегрітий і рівень зарплат поки не такий високий.

За даними рекрутингових компаній лише 10% очікують на швидкий спад ажіотажу. Решта 90% вважають, що до кінця року ситуація не зміниться або навіть ще погіршиться.

Я вважаю, що в нинішніх умовах виграшним варіантом буде навчання спеціалістів всередині компанії. Це допоможе сфері IT в Україні залишатися конкурентоспроможною та стабілізувати плинність кадрів.

А ви як думаєте?

#RYC_експерт