Ох, «Мемфис»... Конечно, успеха иногда добиваются именно те | Moneyball
Ох, «Мемфис»...
Конечно, успеха иногда добиваются именно те, кто мыслит нестандартно и пытается нарушать правила, а не следовать им.
Когда стоит задача выстроить правильную систему менеджмента, нужно понимать какие-то аксиомы, которые пишут даже не на первой странице, а прямо на обложке руководства General Management 101.
Одна из таких аксиом: если у тебя уже есть ГМ, не нанимай в менеджмент других экс-ГМов, если только их не зовут «Джерри Уэст». Причем без разницы – в подчиненье своему генменеджеру или на уровень выше, консультировать. Потому что в конечном итоге это все приведет к борьбе за власть в клубе: люди, когда-то уже послужившие на высоком посту с большими задачами, очень хотят туда вернуться. И это проще сделать не снаружи, с биржи труда, а изнутри, с другого поста в организации.
Только-только «Гриззлиз» повысили Зака Клаймана, как тут же дали ему в «помощь» «опытного сотрудника».
Вы думаете, они наняли бывшего ГМа?
СЮРПРЫЗ!
Они наняли сразу двоих.
Рич Чо («Шарлотт», «Портленд», блог о еде) теперь будет в команде «вице-президентом по баскетбольной стратегии», Глен Грюнвальд («Торонто», «Никс», бэйджик с надписью «я не Эрни Грюнфельд») – старшим советником.
О, еще там где-то в подвале обитает разжалованный в скауты Крис Уоллес.
Окруженный экс-ГМами со всех сторон, что будет Клайман делать в первую очередь? Правильно, вербовать сторонников внутри клуба, чтобы в какой-то момент Чо, Грюнвальд или зомби-Уоллес не устроили ему личную Венесуэлу. Новый ГМ еще даже не начал работать, а ему уже нужно закулисными играми заниматься.
Для полного успеха «Мемфису» осталось Джейсона Кидда нанять.
