Запитання. Працівник виїхав з місця проживання у зв’язку із бо | Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦

Запитання. Працівник виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями. Чи може роботодавець відмовити йому у наданні відпустки без збереження заробітної плати?
Відповідь.

Ні, роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, у наданні відпустки без збереження заробітної плати, але її тривалість не може перевищувати 90 календарних днів.

Джерело: http://pratsia.in.ua