Мінекономіки пропонує сумнівний шлях подолання проблеми зарплатних боргів. Оприлюднений учора проєкт несе спірні новації:
Скасовуються гарантії на:
індексацію зарплат;
оплату за середнім заробітком часу відрядження;
виплату «відпускних» за 3 дні до відпустки (це завадить до початку відпустки замовити квитки і готелі).
Послаблюються санкції за невиплату зарплати.
Максимальний штраф у ст. 175 ККУ становитиме 17000 грн замість 25500 грн.
Нові засоби захисту матимуть обмежений вплив.
Працівники, яким заборгували на 15 днів понад 50% зарплати, зможуть не виходити на роботу. Але є проблемні нюанси:
про невихід на роботу працівник попереджатиме за 2 дні, а повернутись має наступного дня після сповіщення про виплату боргу;
такий «страйк» заборонений, якщо це створює загрозу життю і здоров’ю людей (зокрема, у сфері медицини);
за час невиконання обов’язків працівник отримуватиме 2/3 окладу, а не середній заробіток.
Влада має змусити власників виплачувати борги або гасити їх сама!
