2021-12-21 15:11:42
Ми здогадувалися, але такого усе-таки не очікували
Досліджуючи умови праці у франшизних закладах харчування, соціологиня Уляна Терещенко провела низку інтерв’ю, з яких ми дізналися
що в «Аромакаві» люди працюють без оформлення, а про звільнення їх повідомляють у sms. Також тут діє незаконна система штрафів, розписана на кількох десятках сторінок;
у львівській мережі і-fest за умовами договору підряду немає фіксованої місячної ставки, а отже — немає й оплати на час лікарняного чи відпустки;
у McDonald’s необхідно імітувати будь-яку діяльність, навіть за відсутності відвідувачок, а зарплата залежить від того, хороший чи поганий менеджер працює на зміні.
Подібні умови праці часто часто подають під соусом гнучкості, зручності й швидкого підробітку. Хто б сумнівався: люди, які працюють у таких умовах, є дуже «зручними» для роботодавців
Якщо ви думаєте, що тут ми описали найгірше, то ні. Читайте статтю й хоча б спробуймо бути уважними до людей, у яких купуємо каву.
68 views12:11