2022-12-20 19:07:35
Якщо ти досі не знаєш, хто такий Тарас Кицмей, то раді тобі його представити Кицмей — засновник та головний ідейний натхненник SoftServe. Під його керівництвом компанія виросла до глобальних масштабів і в найближчому майбутньому перетне позначку в $1 млрд доходу.
Цікаво, як йому вдалося перетворити бізнес у міжнародну корпорацію? Тоді читай його інтерв’ю для Forbes, в якому він ділиться своїми головними принципами роботи.
Але перед тим як повністю зануритися в текст, ось декілька цитат Тараса Кицмея, які дадуть змогу зрозуміти більше про SoftServe:
«Ми певні, що успішною компанія буде тоді, коли люди виростають у компанії. Ми багато вкладаємо у співробітників, вони – наші наступні лідери».
«Розвиток талантів і розвиток лідерів – важливий для нас фокус. Технології йдуть після людей, люди роблять технології».
«Оточіть себе людьми, розумнішими за себе, і все у вас буде дуже круто».
«Інновації мають бути культурою компанії на всіх рівнях».
«Фінансові показники – це як табло у футболі, фіксують результат. Важливо й те, як ми граємо».
«У SoftServe є культура визнавання помилок і відвертої критики. Я напружуюся, коли чую від підприємців чи менеджерів: усе добре, немає жодних проблем».
«Місія SoftServe – допомогти талановитим людям змінювати світ. Пафосно, але так і є».
Повний матеріал читай за посиланням
1.3K viewsedited 16:07
S
