8 січня набув чинності закон що встановлює штрафи за дискримінацію за ознакою статі у рекламах про вакансії.
"Шукаємо привабливу молоду жінку віком до 30 років на посаду..." - знайомо? Наші діти вже не будуть знати такої реклами.
Раніше теж було заборонено розміщувати рекламу із вказанням статі бажаних кандидатів (за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі). Втім, ніякої відповідальності за це не існувало. Тепер, роботодавець, який необгрунтовано буде висувати вимоги до віку, статі тощо - матиме сплатити штраф у розмірі, що дорівнює 10 мінімальним заробітним платам.
Законом також надається визначення дискримінаційній рекламі за ознакою статі і забороняється виготовлення такої реклами, що пропагує перевагу однієї статі над іншою, такої, що є принизливою, зневажливою, ображає людську гідність за ознакою статі тощо.
«Впевнена, що це крок у правильному напрямку для забезпечення суспільства рівності та взаємної поваги», - коментує Соломія Бобровська
#Справедливість
