Чому варто відкрити посаду фандрейзера у своїй компанії? Новий фахівець – це унікальний спеціаліст, який поєднує в собі як мінімум три ролі:
Маркетолога. Якщо класичний маркетолог об'єднує клієнтів компанії, покупців товарів, користувачів послуг, то фандрейзер шукає та знаходить тих, хто підтримає бізнес ресурсами: грошима, приміщенням, навчанням або іншими можливостями.
Стратега. Така роль є у багатьох фахівців: спеціалістів з комунікацій, менеджерів з продажів, HR-відділів. Так само відбувається з фандрейзингом: спеціаліст створює стратегію залучення ресурсів, коштів у вигляді грантів, янгольської підтримки, навчання команди та інших.
Комунікатора. Якщо PR-фахівець спілкується зі ЗМІ, вміло доносить цілі, розповідає про експертизу бізнесу та його корисний досвід в обмін на впізнаваність та довіру до компанії і її ключових спікерів, то фандрейзер є таким PR-спеціалістом в очах донорів. Він є і адвокатом бренду, і чудовим продавцем бізнесу.
Які ще ролі, на Вашу думку, входять до фаху фандрейзера?
