Які soft skills хочуть бачити роботодавці у співробітниках після початку війни?
Soft skills, або «м’які навички», не притаманні конкретним професіям. Це особистісні якості, які допомагають результативно виконувати роботу та успішно будувати майбутню кар’єру. Порівнюючи з листопадом 2021 року, кількість роботодавців, які в описі своїх вакансій зазначають бажані soft skills, зросла на 10% та становить 75%. Експертно-аналітичний центр кадрового порталу grc.ua з’ясував, які soft skills кандидатів на вакансії найбільш важливі для роботодавців у новій реальності.
Війна внесла корективи в життя кожного українця, як з професійної, так і з емоційної сторони. Роботодавці почали звертати більшу увагу на soft skills майбутніх співробітників, описуючи пропоновану вакансію.
Топ 10 ключових скілів зазнало значних змін після початку війни
Та чому саме ці скіли зараз потрібні?
Деталі на кадровому порталі grc bit.ly/3T4brqj
