2024-01-08 12:30:09
Про оформлення трудових відносин Трудовий договір – це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем . Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату , термін дії, порядок зміни і розірвання.
Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін.
З моменту підписання трудового договору найманий працівник – це працівник, який має трудові права й соціальні гарантії, а саме:
гідні та безпечні умови праці;
нормований робочий час;
оплачувані та неоплачувані відпустки;
регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної;
страхові виплати в разі непрацездатності;
захист прав, тощо .
Детальніше читайте тут https://t1p.de/1xngr
#ДПСінформує
12.9K views09:30