Метінвест відчуває гостру нестачу кадрів через мобілізацію та міграцію, — директорка зі сталого розвитку компанії
Чисельність персоналу у Групі Метінвест зменшилася на 4,8 тис. людей через відтік кадрів та мобілізацію. Ситуацію ускладнює й те, що підприємства компанії розташовані поблизу лінії фронту, каже директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук.
Зараз, за її словами, у компанії відкрито близько 4000 вакансій. Щоб подолати дефіцит кадрів, компанія відкрила університет, займається перенавчанням працівників та наймає більше жінок – там, де це можливо, враховуючи специфіку виробництва.
Крім того, у Метінвесті запровадили додаткову командну премію, а з 1 травня підвищать зарплати, і таким чином зарплати працівників зростуть на 30% від довоєнного рівня.
