Розпочався перший воркшоп у межах трансформації системи управління для керівників структурних підрозділів телерадіокомпанії.
Під час воркшопів колеги, зокрема:
обговорять альтернативні підходи до управління, які дадуть змогу перейти від ручного до системного менеджменту;
розглянуть різні підходи до координації підрозділів у межах однієї структури та кроки, які допоможуть зробити сфери відповідальності чіткішими, прозорішими й зрозумілішими;
пропрацюють способи зменшення впливу бюрократії на роботу компанії.
Формат воркшопів передбачає вивчення теоретичної частини й активне відпрацювання здобутих знань під час заходу, які надалі можна буде застосовувати в операційній діяльності мовника.
Успіхів!
Змінюємо Суспільне разом!
